■ 企業(yè)要采取內(nèi)部分流安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置、內(nèi)部退養(yǎng)安置和公益性崗位托底等多渠道分流安置方式，幫助職工平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗，促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)

　　■ 對(duì)距法定退休年齡5年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)

　　南寧訊 (記者/羅琦 通訊員/韋力)日前，自治區(qū)人社廳、發(fā)改委等七部門聯(lián)合印發(fā)《廣西化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過程中職工安置工作方案》，明確對(duì)我區(qū)涉及化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能的企業(yè)要采取內(nèi)部分流安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置、內(nèi)部退養(yǎng)安置和公益性崗位托底等多渠道分流安置方式，幫助職工平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗，促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

　　其中，開展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，可參照就業(yè)補(bǔ)助資金用于職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)其中的零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員，在培訓(xùn)期間可按規(guī)定給予每人每天40元的生活費(fèi)補(bǔ)助，最高補(bǔ)助額度為840元;對(duì)符合失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策規(guī)定、不裁員或少裁員的企業(yè)，可按規(guī)定申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　各地要根據(jù)職工就業(yè)需求擬訂再就業(yè)幫扶計(jì)劃，要為依法與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，及時(shí)辦理失業(yè)登記，免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)，特別是對(duì)擬分流安置人員在100人以上的企業(yè)，各地人社部門要舉辦專場招聘活動(dòng);加大創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)力度，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到礦區(qū)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員，按規(guī)定提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營或注冊(cè)企業(yè)的，按規(guī)定給予稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、場地安排等政策扶持。

　　對(duì)距法定退休年齡5年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)部分由職工繼續(xù)繳納并由企業(yè)代收代繳，達(dá)到退休年齡時(shí)正式辦理退休手續(xù)。

　　各地將通過購買服務(wù)等方式，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)信息服務(wù)，根據(jù)服務(wù)成效按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助;對(duì)通過市場渠道確實(shí)難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，要加大公益性崗位開發(fā)力度提供托底幫扶。