■ 督查制度給打“計劃白條”的干部戴上“緊箍咒”

　　■ 通報制度織密編牢防止工作虛化的“鐵籠子”

　　■ 協(xié)調(diào)制度為基層架設(shè)起解惑釋疑的“大喇叭”

　　南寧訊 (記者/蔡道利 通訊員/龍照勇)我區(qū)緊盯脫貧攻堅關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦問題瞄準靶心，從今年7月起，建立并同時推行脫貧攻堅督查制度、通報制度、協(xié)調(diào)制度，用科學(xué)的制度管權(quán)管事管人，通過制度的剛性約束倒逼責(zé)任的落實，凝聚形成工作合力。

　　督查制度給打“計劃白條”的干部戴上“緊箍咒”。自治區(qū)成立兩個脫貧攻堅督查組，以隨機暗訪的方式，不打招呼，不接受當?shù)攸h委、政府接待，直接進村入戶，重點圍繞貧困戶“八有一超”、貧困村“十一有一低于”脫貧摘帽指標落實情況及各個時期全區(qū)脫貧攻堅中心工作開展督查暗訪，并以《廣西脫貧攻堅督查暗訪專報》的形式呈報自治區(qū)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。截至目前，已督查暗訪23個縣52個村142戶貧困戶，呈報專報4期。

　　通報制度織密編牢防止工作虛化的“鐵籠子”。自治區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以《廣西精準脫貧攻堅簡報》“紅黑榜”兩種不同的版式，分別通報表揚好的做法、經(jīng)驗，批評問題和不足，其中重點通報督查暗訪情況，責(zé)令各地各相關(guān)單位限期整改通報問題。對被通報過的單位，適時回訪核實，多次上“黑榜”或回訪發(fā)現(xiàn)問題不整改、整改不力的，啟動問責(zé)機制。通過“表揚好的，批評差的”，充分調(diào)動廣大干部積極投身脫貧攻堅，達到總結(jié)提升、交流互鑒、整改落實、促進工作的目的。截至目前，已印發(fā)“紅榜”簡報3期，通報表揚6個單位;印發(fā)“黑榜”簡報兩期，通報批評8個縣、區(qū)。

　　協(xié)調(diào)制度為基層架設(shè)起解惑釋疑的“大喇叭”。按照“問題不過周”原則，脫貧攻堅協(xié)調(diào)事項實行周報制，縣級事權(quán)范圍內(nèi)無法解決的問題上報市級協(xié)調(diào)，市級事權(quán)范圍內(nèi)無法解決的重大問題上報自治區(qū)協(xié)調(diào)，自治區(qū)、市、縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組每個星期均組織研究和協(xié)調(diào)解決下級報送的脫貧攻堅問題并行文答復(fù)。截至目前，自治區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組各專責(zé)小組已印發(fā)問題答復(fù)文件7期，協(xié)調(diào)解決各市報送的綜合協(xié)調(diào)、資金政策、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、移民搬遷、公共服務(wù)、組織保障等七大類問題共264個。