招聘者對應(yīng)聘人員“望眼欲穿”。 

　　節(jié)后外出務(wù)工 行情觀察

　　東莞篇

　　根據(jù)最新統(tǒng)計，在東莞的外來務(wù)工人員中，7個人中就有1個是廣西人。因此，東莞的招工、用工情況也牽動著廣西不少打工者的心。3月4日、5日，南國早報記者來到東莞，探訪當?shù)氐挠霉で闆r

　　求職者 工作很好找，機會多就慢慢選

　　在東莞，每周三、周六，人才市場、人力資源市場都會舉辦招聘會。3月4日星期三，記者來到莞太大道，這里分布著多家人才市場及人力資源市場。“工作好找得很。”來自桂林的求職者蔣丙國對記者說，他是一名焊工，在這一行做了很多年，之前也在東莞工作過，在過年之后又來到東莞找工作，“我來了四五天了，很多用工單位想讓我去做工，我沒有去。”他說，以往的月收入是三四千元，比較累，現(xiàn)在他希望月收入四五千元，并且不像以前那么累，“現(xiàn)在招聘單位多，求職者的機會多，我慢慢挑選”。

　　來自廣西貴港的黃先生也稱，在廣東做工收入比較高，很多廣西人喜歡到廣東做工，“我們一起來了十多人，在東莞找工作，目前有好幾個已經(jīng)找到了比較滿意的工作”。來自南寧良慶區(qū)的覃尚興也認為在東莞比較好找工作，于是就和兩個好朋友一起前來東莞，目前還在觀望，不急著確定下來。

　　現(xiàn)場 無人來應(yīng)聘，招聘者“閑得慌”

　　東莞智通人才市場里，打出了“共1500多家企業(yè)，招聘職位20000多個”的游走字幕。當天上午10時許，記者進入招聘區(qū)。在約一個小時的時間里，因無人前來應(yīng)聘，不少招聘單位的人員閑來無事，只好埋頭玩手機或看著眼前的求職者走來走去。

　　在四邦人力資源有限公司及東莞市心連心人力資源有限公司，由于應(yīng)聘者并不多，不少招聘單位早早地收起招聘資料，離開了現(xiàn)場。很多招聘者稱，他們主要是招大量的普工，對應(yīng)聘者的要求不高，但由于同樣的招聘單位很多，應(yīng)聘者的選擇性多。

　　“不好招，來應(yīng)聘的很少。我們每次要招兩三百人，但卻只能招到六七個，你說難不難”招聘者鄒女士告訴記者，春節(jié)過后，她進行了多次招聘，但每次的招聘情況都很不理想，“現(xiàn)在的應(yīng)聘人員比以往少了很多”。

　　企業(yè) 應(yīng)聘者看中的主要是薪酬待遇

　　3月4日、5日，記者來到東莞市東坑鎮(zhèn)東豪工業(yè)園區(qū)，看到有的生產(chǎn)廠區(qū)人員較多，有的則比較少。3月4日晚，在東豪工業(yè)園區(qū)東創(chuàng)機械工具有限公司的生產(chǎn)車間，多名工人還在加班。該公司主要生產(chǎn)車削、孔加工、數(shù)控等多種刀具。“大致來看，現(xiàn)在招工確實不容易，一些公司招不到人或者是難以招到合適的人，會很著急。”該公司負責人趙亞東對記者說，這樣的情況是大環(huán)境造成的，不是說公司和應(yīng)聘者出了問題，只能說是東莞的一些加工制造業(yè)對求職者的吸引力不像以往那么大了。

　　在趙亞東看來，一些公司招不到人，也有自身的原因。“應(yīng)聘者看中的是薪酬待遇，如果用工單位的待遇相對于以前來說沒有提升，招不到人也在情理之中。”他說，該公司員工的待遇要比其他同類公司高，所以在過年之后，其他一些公司的員工都不回來，而他的公司員工都準時回來開工了。“除了工資外，我平時對他們也很好，到年底了，還有年終獎，讓員工有成就感和歸屬感。打工有這樣的待遇，很多人也就愿意回來繼續(xù)在這里做工了。”

　　變化 不少人返鄉(xiāng)打工或創(chuàng)業(yè)

　　從今年5月份起，東莞市最低工資標準為1510元。很多電子廠招聘時打出了月綜合收入3300～5000元的招牌，并展示了各種福利，即便是這樣，很多需要招聘大量工人的公司依然很難招到人。

　　“目前，在東莞，普工的工資為3000多元，但很多求職者認為這個工資水平不及深圳、廣州等地，甚至還不如內(nèi)地的一些城市。所以，很多人不愿意來東莞打工了。”在東莞市莞太路心連心惠眾人力資源市場，高級招聘顧問羅蓉說，招聘單位能夠開出吸引人的工資，給員工更好的待遇，是破解用工荒至關(guān)重要的一點。

　　據(jù)介紹，一些常年在外打工的人員，學會了一定的技術(shù)，掌握了相關(guān)知識，過年之后就不想再去東莞打工，而是選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，也就使得過年之后的外出務(wù)工人員有所下降。

　　廣東智通人才連鎖集團公共關(guān)系部負責人王茜在接受記者采訪時表示，在東莞目前的用工群體中，廣西籍的員工占14%，比去年同期下降了1%。就目前的情況來看，東莞面臨的招工難和去年的情況差不多。由于很多公司的訂單在春節(jié)之前已經(jīng)完成，大量員工辭工回家過年。過年后，即便是在沒有大規(guī)模開工的情況下，公司由于需要儲備人員，也會開始大量招工，讓人感覺到招工難，“現(xiàn)在是季節(jié)性招工難，過了這段時間，情況會大有好轉(zhuǎn)”。