當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入決戰(zhàn)決勝最后階段。為快速有效落實(shí)2020年全區(qū)脫貧攻堅(jiān)大督查反饋問題整改，興安縣委、政府緊盯薄弱環(huán)節(jié)，以開展脫貧攻堅(jiān)“大培訓(xùn)、大核對、大排查、大整改、大兌現(xiàn)、大提升”工作為抓手，堅(jiān)持目標(biāo)不變、靶心不偏、焦點(diǎn)不散，集中火力補(bǔ)“薄弱點(diǎn)”、啃“硬骨頭”、拔“山中寨”，全面推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作信息再核查、政策再落實(shí)、問題再梳理、難題再解決，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)保駕護(hù)航。
一、梳癥結(jié)、大培訓(xùn)，明晰工作方向
縣委政府高度重視自治區(qū)脫貧攻堅(jiān)大督查反饋問題整改，及時(shí)召開縣委常委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)、縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對存在問題反復(fù)核查，剖析根源，制定整改方案，細(xì)化整改措施，落實(shí)責(zé)任追究，確保大督查反饋問題整改徹底、到位。以桂林市脫貧攻堅(jiān)師資骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)為契機(jī)，組織縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)、縣鄉(xiāng)兩級業(yè)務(wù)骨干530余人參加了市級師資培訓(xùn)。同時(shí)，按照“分級培訓(xùn)、全覆蓋”原則，對全縣2319名縣派定點(diǎn)幫扶干部進(jìn)行了縣級培訓(xùn)；對1683名鄉(xiāng)派幫扶聯(lián)系人、駐村工作隊(duì)員、村“兩委”干部進(jìn)行了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、責(zé)任明晰 “三個(gè)全覆蓋”。通過全員培訓(xùn)，不僅提升了全縣扶貧干部業(yè)務(wù)政策水平和履職能力，更有效繃緊了脫貧攻堅(jiān)思想松動(dòng)這根“弦”，堅(jiān)定了打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的必勝信心。
二、查漏項(xiàng)、補(bǔ)短板，深化整改落實(shí)
在全縣范圍內(nèi)大力開展“信息再核查、政策再落實(shí)、問題再梳理、難題再解決”新一輪集中攻堅(jiān)大行動(dòng)，聚焦“一過線、兩不愁、三保障”，圍繞基本信息、控輟保學(xué)、住房安全、務(wù)工就業(yè)等薄弱環(huán)節(jié)，制定了多個(gè)單項(xiàng)核查表；同時(shí)，科學(xué)設(shè)置《脫貧攻堅(jiān)平時(shí)情況必問必答核查清單》，涉及八大類92個(gè)問題，通過集中入戶、“地毯式”核查，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，并將核查發(fā)現(xiàn)的問題集中上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧站，對基礎(chǔ)信息錯(cuò)誤或遺漏的及時(shí)更正修改APP，對不能立馬答復(fù)且無法解決的問題，在每天下午4點(diǎn)前上報(bào)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)專責(zé)小組，綜合協(xié)調(diào)小組針對問題列出清單并及時(shí)傳至對應(yīng)專責(zé)小組進(jìn)行解答。專責(zé)小組解決不了的，由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專責(zé)小組一起開會(huì)討論解決或請示上級業(yè)務(wù)部門后給予答復(fù)。并將每個(gè)問題的解決措施以文件形式印發(fā)給全縣定點(diǎn)幫扶單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，供幫扶干部學(xué)習(xí)及查漏補(bǔ)缺。目前，全縣已派出3500余名幫扶干部，對全縣115個(gè)行政村、5244戶建檔立卡貧困戶進(jìn)行核查，排查梳理8大類疑惑問題96個(gè)，印發(fā)各類答疑6期，對存疑的96個(gè)問題全部給予了答復(fù)解決，其中向區(qū)、市專家請示解決住房、醫(yī)保、教育等三保障方面涉及政策界限性問題6個(gè)。
三、增力量、夯基礎(chǔ)，實(shí)施分類管理
突出重點(diǎn)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。對全縣115個(gè)行政村實(shí)施分類管理，對貧困戶在70戶以上的行政村及3個(gè)預(yù)脫貧村，由縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥包聯(lián)；對貧困戶在50-70戶的行政村根據(jù)實(shí)際情況由縣處級領(lǐng)導(dǎo)或扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員包聯(lián)，進(jìn)村指導(dǎo)開展核查工作。充實(shí)幫扶力量，各后盾單位按貧困戶戶數(shù)10%—20%的比例安排工作人員成立扶貧工作專班。分管領(lǐng)導(dǎo)脫產(chǎn)駐村帶領(lǐng)扶貧工作專班在已入戶篩查的基礎(chǔ)上，再一次開展集中入戶核查，有針對性排查解決問題。同時(shí)，從各專責(zé)小組抽調(diào)熟悉脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)政策的25名精兵強(qiáng)將組成第三方督查組，對各后盾幫扶單位核查情況進(jìn)行全覆蓋檢查；再參照區(qū)、市交叉檢查辦法，從各定點(diǎn)幫扶單位、第三方督查組抽調(diào)骨干力量100名，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中開展交叉檢查，通過四輪“過篩”的大起底，全面檢視存在問題，補(bǔ)齊短板，為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、重研判、強(qiáng)應(yīng)對，確保幫扶精準(zhǔn)
堅(jiān)持早研判、早謀劃、早部署、早落實(shí)，開展縣、鄉(xiāng)、村三級定期分析研判。村委定期召開村級脫貧攻堅(jiān)工作分析會(huì)，按照“實(shí)事求是、動(dòng)態(tài)管理、分類評定、因戶施策”的原則，逐村逐戶進(jìn)行分析研判，按照好、中、差三類進(jìn)行劃分，采取針對性措施，破解存在問題，提升扶貧質(zhì)量，同時(shí)，將發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間整改、上報(bào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)對村委上報(bào)問題開展研判，第一時(shí)間解決，不能解決的問題上報(bào)縣扶貧辦�？h扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織召開縣級脫貧攻堅(jiān)分析調(diào)度會(huì)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的問題開展集中研判，并將研判結(jié)果及時(shí)反饋至鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)整改。通過縣鄉(xiāng)村三級反復(fù)研判，打好“提前量”，促使存在問題削除在萌芽狀態(tài)或從根本上得以解決。10月以來，縣級召開分析調(diào)度會(huì)2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開研判會(huì)議累計(jì)32次，村級召開分析會(huì)議280余次，定期研判工作有條不紊開展。
五、嚴(yán)問責(zé)、促擔(dān)當(dāng)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力
從強(qiáng)化主體責(zé)任和結(jié)果運(yùn)用入手，全面構(gòu)建責(zé)任清晰、各負(fù)其責(zé)、合力攻堅(jiān)的責(zé)任體系。制定出臺(tái)了《興安縣脫貧攻堅(jiān)工作職責(zé)及獎(jiǎng)懲辦法（試行）》《興安縣脫貧攻堅(jiān)工作問責(zé)暫行辦法補(bǔ)充規(guī)定》，明確各級工作職責(zé)，將各級各類脫貧攻堅(jiān)督查結(jié)果與年終績效、年度考核、選拔任用掛鉤，對在“一過線、兩不愁、三保障”等關(guān)鍵指標(biāo)方面出現(xiàn)問題的，一律從嚴(yán)處理。在這次自治區(qū)脫貧攻堅(jiān)大督查，對問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)、幫扶責(zé)任人、第一書記、駐村工作隊(duì)員等70余人開展了集體約談，立案調(diào)查1人，通過嚴(yán)格的責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)、工作落地。同時(shí)，加大結(jié)果運(yùn)用，建立激勵(lì)機(jī)制，制定了《興安縣2020年脫貧攻堅(jiān)績效獎(jiǎng)懲細(xì)則（試行）》，在全縣機(jī)關(guān)單位年度績效考核獎(jiǎng)勵(lì)中新增脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)勵(lì)性績效，通過激勵(lì)與約束并重，督促全縣上下積極主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)作為。
在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)最后沖刺階段，興安縣通過落實(shí)開展業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、信息大核對、短板大排查、問題大整改、政策大兌現(xiàn)、質(zhì)量大提升脫貧攻堅(jiān)“六大行動(dòng)”，進(jìn)一步明晰了工作方向、細(xì)化了工作舉措、提高了工作精準(zhǔn)度、壓實(shí)了工作責(zé)任、匯聚起強(qiáng)大工作合力，為高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
