“以前到縣城開會(huì)平均一個(gè)月10次以上，現(xiàn)在一個(gè)月只有3次。”10月11日，藤縣大黎鎮(zhèn)干部黃華說，今年入城開會(huì)的次數(shù)較往年明顯減少。大黎鎮(zhèn)地處藤縣北方，交通不便，到縣城來回一次，需要半天車程。之前開會(huì)次數(shù)頻繁，黃華等干部疲于應(yīng)對(duì)，難以抽出時(shí)間干別的事情，而現(xiàn)在他們可以抽出更多時(shí)間下村了解民情，為民辦事。這一切得益于藤縣正在開展的“基層減負(fù)”活動(dòng)。

　　今年以來，藤縣認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)關(guān)于“基層減負(fù)”的政策精神，以梧州市開展“作風(fēng)興市”活動(dòng)為抓手，大力推進(jìn)“基層減負(fù)”工作，緊緊圍繞“精、優(yōu)、實(shí)”三字做文章，切實(shí)為基層松綁減負(fù)，提升工作效率。

　　“精”字轉(zhuǎn)文風(fēng)改會(huì)風(fēng)。該縣把基層干部從文山會(huì)海中解放出來，加強(qiáng)發(fā)文統(tǒng)籌，堅(jiān)持少發(fā)文、發(fā)短文，進(jìn)一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量。今年1-8月，以縣委、縣委辦名義印發(fā)的文同比下降54%。一般會(huì)議時(shí)間最長(zhǎng)不超過2小時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)講話不超30分鐘。今年以來，藤縣會(huì)議數(shù)量、會(huì)期、規(guī)模、經(jīng)費(fèi)同比下降5%。精簡(jiǎn)材料報(bào)表，減少各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資料臺(tái)賬、申請(qǐng)材料報(bào)送。民政部門簡(jiǎn)化社會(huì)救助申請(qǐng)流程，全縣符合城鄉(xiāng)低保條件的皆可在手機(jī)上搜索廣西社會(huì)救助公眾號(hào)，關(guān)注后即可在線上申請(qǐng)，減少群眾“跑腿”次數(shù)。

　　“優(yōu)”字提升督查實(shí)效。藤縣深入推進(jìn)督查工作制度化規(guī)范化，提升督查調(diào)研效率，成立縣督查和績(jī)效考評(píng)辦公室，整合原縣委、縣政府督查室和績(jī)效辦8名專職督查員，實(shí)行合署辦公，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣各項(xiàng)重要督查考評(píng)工作，并實(shí)行年度督查計(jì)劃報(bào)備審批制度，避免多重、多頭、隨意督查、檢查考核。目前，全縣綜合性考核減少18次，整合部門考核15項(xiàng)，減少考核指標(biāo)50多項(xiàng)，切實(shí)減輕了基層負(fù)擔(dān)。在開展調(diào)研工作時(shí)，采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手真實(shí)資料，讓基層從堆材料、造“盆景”的忙亂中解脫出來。

　　“實(shí)”字按下創(chuàng)業(yè)快進(jìn)鍵。大興“實(shí)干”興縣舉措，選拔任用在脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷、掃黑除惡、疫情防控等急難險(xiǎn)重工作中勇挑重?fù)?dān)、敢做善成的干部。今年以來，在縣委調(diào)整干部中，共提拔和重用20名勇挑重?fù)?dān)、敢做善成的干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位，一批集體和個(gè)人榮獲自治區(qū)和梧州市擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)集體和個(gè)人稱號(hào)。落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)制度，加強(qiáng)對(duì)受處理處分干部的日常管理，穩(wěn)妥推動(dòng)被問責(zé)和受處分干部重新使用。今年以來，對(duì)2名曾受處分的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)14名曾受處分的干部進(jìn)行了職級(jí)晉升。同時(shí)，對(duì)信訪反映問題經(jīng)核查可作信訪了結(jié)或無證據(jù)證實(shí)的，積極為其澄清正名。1-7月，通過函詢采信了結(jié)43件信訪件，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。