近年來，右江區(qū)以辦好人民滿意教育為宗旨，加大鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍管理體制改革，改善鄉(xiāng)村教師工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村教師關(guān)心關(guān)愛，形成越往農(nóng)村、越往基層待遇越高的鄉(xiāng)村教師薪酬制度，提高鄉(xiāng)村教師工作積極性，讓鄉(xiāng)村教師成為人們羨慕的職業(yè)。

　　做好鄉(xiāng)村教師招聘。2017年以來，通過公考、雙選、特崗招聘、小學(xué)全科定向培養(yǎng)、“三支一扶”及引進(jìn)外地骨干教師等方式招聘教師900余名充實(shí)到鄉(xiāng)村中、小學(xué)教師隊(duì)伍，確保了鄉(xiāng)村學(xué)校開足開齊國家規(guī)定的課程，讓每個(gè)鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育。

　　改善鄉(xiāng)村教師待遇。一是在確保鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每人每月300元的基礎(chǔ)上，按照學(xué)校路程遠(yuǎn)近分230元—680元不等的14個(gè)檔次予以補(bǔ)助；二是通過實(shí)施教師安居工程，新建教師周轉(zhuǎn)房和公共租賃住房670套，以解決鄉(xiāng)村教師的住宿問題；三是在職稱評(píng)聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面向鄉(xiāng)村教師傾斜，取消外語成績（外語教師除外）、發(fā)表論文剛性條件，凡取得資格證者優(yōu)先聘任，在享受特殊津貼和表彰獎(jiǎng)勵(lì)方面給予優(yōu)先考慮；四是對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿20年及以上的在崗教師頒發(fā)榮譽(yù)證書，鼓勵(lì)教師長期從教、終身從教。

　　提升教師能力素質(zhì)。以實(shí)施“農(nóng)村教師素質(zhì)提升工程”和“右江區(qū)十三五脫貧攻堅(jiān)教育幫扶貧困村學(xué)校教師培訓(xùn)計(jì)劃”為載體。扎實(shí)做好鄉(xiāng)村教師全員培訓(xùn)。通過遠(yuǎn)程教育、集中培訓(xùn)、任（掛）職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，對(duì)口交流支援和輪教等途徑廣泛開展鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)。2017年以來，共組織鄉(xiāng)村教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)達(dá)10136人，對(duì)非專業(yè)教師兼任英語、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)課程的1150名教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)“一專多能”教師，提升教師素養(yǎng)和教學(xué)水平。

　　該區(qū)通過以上舉措，讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會(huì)上有榮譽(yù)感，讓鄉(xiāng)村教師能夠扎根基層，安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教，讓鄉(xiāng)村教師成為讓人羨慕的職業(yè)。