為精準(zhǔn)抓好建檔立卡扶貧對(duì)象基本信息、幫扶信息收集、錄入和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作以及精準(zhǔn)扶貧檔案歸檔，建立精準(zhǔn)扶貧信息臺(tái)賬，為銀海區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作提供高質(zhì)量的信息保障，全力打好扶貧成效考核翻身仗。北海市銀海區(qū)全力建設(shè)一支由區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)扶貧信息(檔案)員組成的扶貧信息隊(duì)伍，打造一雙精準(zhǔn)扶貧“信息眼”，準(zhǔn)確掃描扶貧基礎(chǔ)信息，提高扶貧信息質(zhì)量，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)精準(zhǔn)靶心。

　　“三個(gè)著力”建設(shè)專職扶貧信息(檔案)員隊(duì)伍，打造精準(zhǔn)扶貧“信息眼”

　　銀海區(qū)采取勞務(wù)派遣(購(gòu)買服務(wù))的方式，依據(jù)銀海區(qū)人社局《關(guān)于印發(fā)銀海區(qū)勞務(wù)派遣崗位待遇指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，由區(qū)財(cái)政每年投入120萬(wàn)元解決薪資待遇經(jīng)費(fèi)，聘任專職扶貧信息(檔案)員，建設(shè)一支由區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)扶貧信息(檔案)員隊(duì)伍，精準(zhǔn)掃描銀海區(qū)4個(gè)建檔立卡貧困村，1137戶4738人建檔立卡貧困戶的扶貧信息。實(shí)行區(qū)、鎮(zhèn)和有10戶(含10戶)以上建檔立卡貧困戶的村，均要配備專職扶貧信息(檔案)員，全力打造一雙緊盯扶貧基礎(chǔ)信息的精準(zhǔn)“信息眼”。一是區(qū)級(jí)著力信息統(tǒng)籌分類能力聘任。區(qū)政府層面聘任4名45歲以下，具備大專以上學(xué)歷并熟悉電腦信息分類技術(shù)，責(zé)任心強(qiáng)的專職扶貧信息(檔案)員，著力統(tǒng)籌分析扶貧信息。二是鎮(zhèn)級(jí)著力人員穩(wěn)定性聘任。鎮(zhèn)政府按建檔立卡扶貧對(duì)象數(shù)量聘任1-3名級(jí)專職扶貧信息(檔案)員，優(yōu)先選聘本地戶籍，年齡在45歲以下，具備大專以上學(xué)歷并熟悉電腦信息人員，確保信息隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是村級(jí)著力精準(zhǔn)基礎(chǔ)信息聘任。村委層面，由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)按照有100戶(含)以上貧困戶(含退出戶)的行政村需配備2名專職扶貧信息(檔案)員；有10戶(含)至99戶貧困戶(含退出戶)的行政村配備1名專職扶貧信息(檔案)員；有9戶(含)以下貧困戶(含退出戶)的行政村需配備1名兼職扶貧信息(檔案)員，薪資待遇按村干部現(xiàn)任職務(wù)發(fā)放的要求，聘任45歲以下熟悉電腦信息操作本地戶籍人員擔(dān)任，著力一線精準(zhǔn)扶貧信息采集和更新。

　　緊盯扶貧信息內(nèi)容，精準(zhǔn)掃描夯實(shí)扶貧基礎(chǔ)信息

　　銀海區(qū)著力建設(shè)由區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)扶貧信息(檔案)員組成的扶貧信息隊(duì)伍，明確專職扶貧信息(檔案)員不做幫扶聯(lián)系人，不做與扶貧數(shù)據(jù)信息采集無(wú)關(guān)的工作。打造扶貧基礎(chǔ)信息的精準(zhǔn)“信息眼”，緊盯扶貧信息更新和動(dòng)態(tài)管理，全面夯實(shí)扶貧基礎(chǔ)信息。一是緊盯全國(guó)扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理子系統(tǒng)、廣西脫貧攻堅(jiān)脫貧業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)和廣西扶貧APP的數(shù)據(jù)維護(hù)和管理，強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息的及時(shí)比對(duì)。二是把“信息眼”下沉，及時(shí)準(zhǔn)確錄入建檔立卡貧困戶、貧困村的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息及動(dòng)態(tài)管理等數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)信息精準(zhǔn)質(zhì)量。三是定期和不定期排查扶貧數(shù)據(jù)信息不一致的問題，分析扶貧數(shù)據(jù)信息，做好及時(shí)更新核正和維護(hù)。四是做好扶貧信息及時(shí)編寫和上報(bào)，協(xié)助做好上級(jí)布置的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。五是抓好區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)扶貧信息傳遞、反饋扶貧工作動(dòng)態(tài)及所遇到的問題，及時(shí)解決。六是抓好脫貧攻堅(jiān)檔案收集、整理、保管應(yīng)用，發(fā)揮基礎(chǔ)信息作用。

　　落實(shí)待遇建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，打造穩(wěn)定專注的扶貧“信息眼”

　　在落實(shí)原薪資待遇的基礎(chǔ)上，按工作量大小實(shí)行分類獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)負(fù)責(zé)9戶(含)以下貧困戶(含退出戶)的村級(jí)兼職扶貧信息(檔案)員，每個(gè)月發(fā)放補(bǔ)貼100元；負(fù)責(zé)10戶至25戶貧困戶(含退出戶)的村級(jí)專職扶貧信息(檔案)員，每個(gè)月發(fā)放補(bǔ)貼200元；負(fù)責(zé)26戶至49戶貧困戶(含退出戶)的村級(jí)專職扶貧信息(檔案)員，每個(gè)月發(fā)放補(bǔ)貼300元；負(fù)責(zé)50戶(含)以上貧困戶(含退出戶)的鎮(zhèn)、村級(jí)專職扶貧信息(檔案)員，每個(gè)月發(fā)放補(bǔ)貼400元。區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)專職信息(檔案)員每月發(fā)放補(bǔ)貼400元。扶貧信息(檔案)員補(bǔ)貼，由區(qū)扶貧移民局根據(jù)人員的工作質(zhì)量和效率制定可行性辦法施行，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政按銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)銀海區(qū)勞務(wù)派遣崗位待遇指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》標(biāo)準(zhǔn)解決。實(shí)行動(dòng)態(tài)考核激勵(lì)機(jī)制，確保人員專注于扶貧基礎(chǔ)信息。一是在年度“四合一”考核和各級(jí)核驗(yàn)暗訪中，若該村被抽查到，且檢查過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤的，每次獎(jiǎng)勵(lì)該村扶貧信息(檔案)員500元；二是在年度“四合一”考核和各級(jí)核驗(yàn)暗訪中，發(fā)現(xiàn)貧困戶信息錯(cuò)漏，被通報(bào)批評(píng)或?qū)θ珔^(qū)產(chǎn)生不良影響的，該村扶貧信息(檔案)員當(dāng)月不得發(fā)放補(bǔ)貼。

　　強(qiáng)化扶貧信息(檔案)員隊(duì)伍管理和培訓(xùn)，打造一雙扶貧信息“慧眼”

　　實(shí)行統(tǒng)一管理和分級(jí)管理相結(jié)合。區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，各鎮(zhèn)人民政府具體負(fù)責(zé)轄區(qū)鎮(zhèn)、村兩級(jí)扶貧信息(檔案)員的日常管理工作，確保扶貧信息(檔案)員發(fā)揮最大作用。強(qiáng)化日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年組織2次以上扶貧信息(檔案)員的培訓(xùn)，對(duì)各級(jí)扶貧信息(檔案)員的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧政策、信息錄入核準(zhǔn)、信息系統(tǒng)操作、精準(zhǔn)扶貧檔案工作等進(jìn)行培訓(xùn)。由區(qū)扶貧辦對(duì)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)扶貧信息(檔案)員進(jìn)行逐級(jí)、分級(jí)、分批開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。信息(檔案)員通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)行考試合格，發(fā)放資格證書，持證上崗。要求三級(jí)扶貧信息(檔案)員盡快熟悉各項(xiàng)扶貧政策、貧困人口動(dòng)態(tài)調(diào)整和精準(zhǔn)扶貧檔案管理流程、程序、盡快提升業(yè)務(wù)水平。一是抓好“傳、幫、帶”，提高信息(檔案)員隊(duì)伍的政策水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)信息(檔案)員的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和保密意識(shí)。二是嚴(yán)格考核，確保各級(jí)扶貧信息(檔案)員到崗到位扎實(shí)工作。三是明確規(guī)定，扶貧信息(檔案)員隊(duì)伍不可隨意變動(dòng)，在脫貧攻堅(jiān)期間不可以任何借口借調(diào)、抽調(diào)扶貧信息(檔案)員，專職扶貧信息(檔案)員不得兼任其他工作。四是扶貧信息(檔案)員工作期限原則上至脫貧攻堅(jiān)期滿為止。全力打造一支懂業(yè)務(wù)，熟悉政策的信息員支隊(duì)，打造一雙扶貧信息“慧眼”，全力提高扶貧信息質(zhì)量，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)高質(zhì)量完成。