新冠肺炎疫情發(fā)生以來，廣西賀州市在全力促進貧困勞動力復(fù)工務(wù)工同時，加強對外出務(wù)工貧困勞動力就業(yè)形勢監(jiān)測研判，堅持陣地前移，服務(wù)下沉，重點保障返鄉(xiāng)回流貧困勞動力再就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)扶貧不落一戶一人，進一步鞏固就業(yè)脫貧攻堅成果。
全面調(diào)查“摸底子”。賀州市各級人社部門充分發(fā)揮村級就業(yè)社保服務(wù)平臺作用，并依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委、駐村干部和幫扶聯(lián)系人，全面摸排返鄉(xiāng)貧困勞動力信息，細化信息到原就業(yè)地、從事崗位、工作技能、返鄉(xiāng)時間、返鄉(xiāng)原因、再就業(yè)意愿和培訓(xùn)意向等信息。做到底子清、意愿明、人員信息可追溯，并形成工作臺賬，為精準(zhǔn)落實就業(yè)幫扶打下堅實基礎(chǔ)。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，截至7月中旬，全市共有1018名貧困勞動力返鄉(xiāng)回流，其中區(qū)外返回貧困勞動力926名，占2020年已外出務(wù)工貧困勞動力總?cè)藬?shù)的0.59%。
落實政策“鋪路子”。依托市、縣（區(qū)）“微就業(yè)”公眾號、扶貧車間交流群、移民安置點宣傳欄等線上線下渠道，及時發(fā)布農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)獎補、職業(yè)技能培訓(xùn)、免息貸款、國家創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)補貼等政策，鼓勵有條件的返鄉(xiāng)貧困勞動力創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。曾因病致貧的八步區(qū)仁義鎮(zhèn)萬民村貧困戶羅忠彬，在移民安置點宣傳欄上看到了創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶政策后，到八步區(qū)人社局進一步詳細咨詢，八步區(qū)人社局了解羅忠彬的創(chuàng)業(yè)想法后，免費為他在蓮塘鎮(zhèn)廈島老鄉(xiāng)家園移民搬遷安置點申請了約160㎡的就業(yè)扶貧車間廠房，開辦起電子加工廠�，F(xiàn)在羅忠彬的扶貧車間已經(jīng)吸納了22名建檔立卡貧困戶，并將繼續(xù)擴大規(guī)模。八步區(qū)人社局還按政策為羅忠彬發(fā)放了6000元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。截至6月底，全市建設(shè)認定扶貧車間321家，吸納就業(yè)16126人，其中貧困勞動力就業(yè)3269人，發(fā)放帶動就業(yè)補貼39.4萬元。
服務(wù)下沉“搭臺子”。以就業(yè)服務(wù)為重點，線上線下合力搭建供需平臺，促進返鄉(xiāng)回流貧困勞動力再就業(yè)。一是及時推送崗位，開展多種形式的信息宣傳，編織全天候多方位就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，截至目前，全市共發(fā)布2992家企業(yè)和扶貧車間14.8萬個崗位信息。二是精準(zhǔn)職業(yè)介紹，工作人員通過“一對一”電話聯(lián)系返鄉(xiāng)回流貧困勞動力，與他們說心事、嘮家常，了解他們的就業(yè)、培訓(xùn)意愿，并結(jié)合務(wù)工需求和工作經(jīng)歷進行個性化崗位推薦，引導(dǎo)他們實現(xiàn)再就業(yè)。三是組織專項招聘，組織開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”、民營企業(yè)招聘周網(wǎng)絡(luò)招聘會，下沉鎮(zhèn)村、安置點開展返鄉(xiāng)回流貧困戶、邊緣戶就業(yè)崗位推薦幫扶活動等專項招聘活動138場，參會企業(yè)達3400多家次，提供崗位22.6萬個，達成意向1.1萬人次。截止7月中旬，已有916名外出務(wù)工后返鄉(xiāng)回流的貧困勞動力實現(xiàn)再就業(yè)。
授人以漁“固本子”。主動適應(yīng)市場、企業(yè)和貧困人員需求，推行“訂單式”培訓(xùn)模式，以培訓(xùn)提技能促就業(yè)。一是結(jié)合珠三角一線城市月嫂、家政行業(yè)需求量大、工資待遇高的前景，組織婦女開展母嬰護理、小兒推拿、育嬰師等培訓(xùn)項目；組織男性青壯勞動力開展中式烹調(diào)、中式面點、電工等技能培訓(xùn)，并有針對性的將培訓(xùn)合格后學(xué)員推薦到酒店、家政公司、建筑公司、農(nóng)村合作社等行業(yè)就業(yè)。二是為有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)回流人員開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，讓學(xué)員進一步了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境及政府扶持政策，增強駕馭市場的應(yīng)變能力和組織管理能力，規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，提高創(chuàng)業(yè)成功率。三是聘請農(nóng)業(yè)實用技術(shù)資深教師深入未脫貧村開展實用果樹嫁接、砂糖桔種植等培訓(xùn)，增強返鄉(xiāng)后暫無外出務(wù)工意愿的貧困勞動力發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富的能力。四是建立培訓(xùn)后就業(yè)信息臺賬，對已參加培訓(xùn)的貧困學(xué)員持續(xù)提供后續(xù)跟蹤服務(wù)，對未就業(yè)的人員進行崗位推薦。
兜底就業(yè)“安位子”。秉承“就業(yè)扶貧路上不落一人”的宗旨，織密織牢就業(yè)扶貧保障網(wǎng)，持續(xù)開發(fā)扶貧公益性崗位、非固定性扶貧崗位，優(yōu)先安置年齡偏大、照顧老人或身體原因等無法外出務(wù)工且有意愿、有能力就業(yè)的返鄉(xiāng)貧困勞動力，通過安排鄉(xiāng)村保潔員、消殺防疫員、社會治安協(xié)管員、鄉(xiāng)村道路簡易維護員、河道巡查員等扶貧崗位，實現(xiàn)就近就地就業(yè)，防止貧困勞動力因失業(yè)返鄉(xiāng)而致貧返貧。截至6月底，賀州市累計開發(fā)扶貧公益性崗位、村級臨時性扶貧崗位、非固定性村級扶貧公益性崗位共11214個，安置貧困勞動力10794人，發(fā)放崗位補貼1979.014萬元。
