今年以來(lái)，賀州市人社部門不斷創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)方式，拓展信息發(fā)布渠道，提升服務(wù)質(zhì)量效率，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，積極促進(jìn)各類群體就業(yè)，搭建起企業(yè)和求職者之間雙向交流的平臺(tái)，努力促進(jìn)全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　一是提供精準(zhǔn)服務(wù)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。成立由市政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人社、公安、住建等11個(gè)部門為成員的市強(qiáng)化就業(yè)用工工作專班，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。成立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立人社服務(wù)專員，建立階段性用工信息報(bào)送制度，及時(shí)了解掌握企業(yè)復(fù)工情況和用工需求，為企業(yè)提供精準(zhǔn)化、個(gè)性化用工服務(wù)。同時(shí)，注重協(xié)調(diào)解決民營(yíng)企業(yè)突出問題，深入實(shí)地走訪調(diào)研，有效優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展。市人社局主要負(fù)責(zé)人先后到恒通人力資源公司、大華崗石、華南粉體、恒業(yè)粉體等企業(yè)，實(shí)地了解企業(yè)復(fù)工、產(chǎn)能恢復(fù)、防疫管理措施等情況，聽取企業(yè)在復(fù)工過程中碰到的困難和問題，向企業(yè)宣傳最新政策，積極為企業(yè)排憂解難。

　　二是織密就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，拓展企業(yè)招聘渠道。疫情防控期間，優(yōu)化“賀州微就業(yè)”公眾號(hào)網(wǎng)上應(yīng)聘功能，積極打造“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候全覆蓋公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。今年以來(lái)收到網(wǎng)上應(yīng)聘企業(yè)崗位簡(jiǎn)歷1.1萬(wàn)人次，有效促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)用工求職“無(wú)縫對(duì)接”。同時(shí)，利用廣西紅豆網(wǎng)、“賀州微就業(yè)”、賀州電臺(tái)等開展多種形式的信息宣傳，編織全天候多方位就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。截至目前，市人力資源市場(chǎng)共發(fā)布園區(qū)企業(yè)崗位信息合集3期，累計(jì)發(fā)布39家次企業(yè)，800多個(gè)崗位；發(fā)布就業(yè)扶貧崗位信息合集36期，《任我行》報(bào)刊及其公眾號(hào)21期，遠(yuǎn)教就業(yè)通22期，賀州紅豆網(wǎng)70期，賀州電臺(tái)29期；全市共發(fā)布2992家企業(yè)和扶貧車間14.8萬(wàn)個(gè)崗位信息。

　　三是開展專項(xiàng)招聘，服務(wù)企業(yè)招才引智。優(yōu)化招聘服務(wù)，引導(dǎo)各類求職人員就近就地就業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就職鍛煉。今年以來(lái)，全市共組織開展“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、市內(nèi)園區(qū)企業(yè)校園專場(chǎng)招聘會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)雙選會(huì)、“兩后生”暨應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)幫扶專場(chǎng)招聘會(huì)等各類線上線下專項(xiàng)招聘活動(dòng)138場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)達(dá)3400多家次，發(fā)布崗位22.6萬(wàn)個(gè)，達(dá)成意向1.1萬(wàn)人次。（陳賢麟 唐凱蓮）