今年以來，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)東西部扶貧協(xié)作的戰(zhàn)略部署，推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作等人力資源服務(wù)工作走深走實(shí)，肇慶市、賀州市人社部門周密部署、精心準(zhǔn)備，完成了兩地人力資源服務(wù)工作站的互設(shè)，開啟了賀州市有組織勞務(wù)輸出“東融模式”，全力助推賀州市就業(yè)扶貧、技能扶貧縱深發(fā)展。

　　持續(xù)深化粵桂勞務(wù)協(xié)作，精心謀劃搭建服務(wù)平臺(tái)

　　自2017年11月與肇慶市人社部門簽訂《肇慶市—賀州市勞務(wù)合作協(xié)議書》以來，賀州市高度重視就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作，主動(dòng)加強(qiáng)與廣東肇慶市級(jí)、高新區(qū)、鼎湖區(qū)、四會(huì)市、懷集縣、廣寧縣等人社部門溝通聯(lián)系，并通過前期互訪交流、深入調(diào)研、細(xì)化職責(zé)，共同制定了《肇慶市·賀州市扶貧協(xié)作互設(shè)人力資源服務(wù)工作站實(shí)施方案》(肇人社函〔2019〕302號(hào))，于2019年6月完成了雙方人力資源服務(wù)工作站互設(shè)。工作站以扶貧協(xié)作和對(duì)口支援為重點(diǎn)，通過廣泛收集肇慶市等東部地區(qū)優(yōu)質(zhì)崗位信息，向賀州籍貧困勞動(dòng)力針對(duì)性宣傳推送；收集賀州有外出就業(yè)、培訓(xùn)意向的貧困勞動(dòng)力信息，向肇慶市人社部門推薦就業(yè)，由肇慶市技師院校組織異地培訓(xùn)。工作站同時(shí)還提供社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)等方面的服務(wù)，有效搭建了兩地穩(wěn)定合作橋梁，拓展兩市合作渠道，切實(shí)提高東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作成效。

　　協(xié)同配合實(shí)現(xiàn)信息共享，廣泛組織勞務(wù)向東輸出

　　賀州、肇慶兩地人社部門依托人力資源服務(wù)工作站，積極做好就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作“點(diǎn)”和“面”的文章。一方面做好勞務(wù)協(xié)作“點(diǎn)”的精準(zhǔn)發(fā)力，利用肇慶市駐賀州人力資源服務(wù)工作站收集掌握各縣(區(qū))有外出就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力479人信息，及時(shí)匯總并提供給肇慶市人社部門進(jìn)行匹配推薦就業(yè)；結(jié)合肇慶市大灣區(qū)連接大西南的樞紐門戶城市的特點(diǎn)，利用賀州市駐肇慶人力資源服務(wù)工作站收集當(dāng)?shù)丶爸苓叿鹕健⒒葜莸鹊厥杏杏霉ば枨蟮钠髽I(yè)崗位信息18期2.97萬條，及時(shí)反饋賀州市人社部門并進(jìn)行廣泛宣傳推送。另一方面做好勞務(wù)輸出“面”的積極引導(dǎo)，兩地工作站加強(qiáng)溝通協(xié)作，組織肇慶市優(yōu)質(zhì)企業(yè)到賀州市城區(qū)及各縣(區(qū))開展勞務(wù)輸出專場(chǎng)招聘會(huì)20多場(chǎng)，提供面試崗位2.4萬個(gè)，并積極發(fā)動(dòng)當(dāng)?shù)赜袆趧?dòng)能力和就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)求職應(yīng)聘。通過“點(diǎn)”“面”結(jié)合，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源、空缺崗位信息互通共享和匹配對(duì)接，促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力有序向東轉(zhuǎn)移就業(yè)，有效推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。

　　積極探索培訓(xùn)合作模式，有效提升職業(yè)技能水平

　　利用肇慶市·賀州市人力資源服務(wù)工作站，與“肇慶市鼎湖區(qū)駐賀州市昭平縣就業(yè)服務(wù)工作站”“四會(huì)市-富川縣粵桂扶貧協(xié)作平臺(tái)”形成有效合力，積極探索東西部結(jié)對(duì)幫扶的職業(yè)技能培訓(xùn)“新動(dòng)作”。一“推”，廣泛收集兩地近期的職業(yè)技能中、短期培訓(xùn)班開班信息，及時(shí)通過站內(nèi)張貼公告、微信公眾號(hào)、黨員遠(yuǎn)教平臺(tái)、廣播電臺(tái)等方式發(fā)布推送，并利用貧困村“第一書記”、駐村工作隊(duì)、幫扶聯(lián)系人進(jìn)村入戶走訪時(shí)機(jī)，結(jié)合貧困勞動(dòng)力自身情況，動(dòng)員推薦報(bào)名相應(yīng)工種的技能培訓(xùn)班。二“請(qǐng)”，根據(jù)貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿和報(bào)名人數(shù)，邀請(qǐng)肇慶市的各類專家以培訓(xùn)下層的方式，深入到貧困村、縣(區(qū))易地扶貧搬遷安置點(diǎn)等進(jìn)行授課，如2019年6月，富川瑤族自治縣邀請(qǐng)廣東四會(huì)職業(yè)院校的專家到立新易地移民搬遷安置點(diǎn)，組織42名貧困勞動(dòng)力開展粵桂扶貧協(xié)作保潔員培訓(xùn)；邀請(qǐng)四會(huì)市農(nóng)業(yè)研究專家，在古城鎮(zhèn)莫家村連續(xù)舉辦2期粵桂勞務(wù)協(xié)作農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，合計(jì)培訓(xùn)67名貧困勞動(dòng)力。三“送”，肇慶、賀州市人社部門聯(lián)合制定技能扶貧“兩個(gè)100人”培訓(xùn)項(xiàng)目(粵菜師傅100人、育嬰月嫂100人)，分批組織結(jié)對(duì)幫扶的富川、昭平縣有培訓(xùn)意愿的貧困勞動(dòng)力赴肇慶市技師學(xué)院參加為期20天的技能培訓(xùn)，并在學(xué)員培訓(xùn)合格后，由賀州市駐肇慶工作站積極推薦到當(dāng)?shù)夭惋�、家政行業(yè)企業(yè)就業(yè)。截至目前已分批培訓(xùn)粵菜師傅3期119人，育嬰員1期43人。

　　組織赴粵企業(yè)參觀對(duì)接，轉(zhuǎn)變貧困人員就業(yè)觀念

　　在精準(zhǔn)掌握貧困勞動(dòng)力就業(yè)擇業(yè)意愿后，2019年以來工作站分2批組織平桂區(qū)鵝塘、沙田、公會(huì)鎮(zhèn)的貧困村“第一書記”、村兩委干部、貧困勞動(dòng)力代表等50余人，以包車、包吃、包住的方式，前往廣東江門、東莞、深圳等地市企業(yè)參觀，考察用工環(huán)境、咨詢福利待遇、了解企業(yè)文化，使貧困勞動(dòng)力更多的與外界接觸，轉(zhuǎn)變觀念、增長(zhǎng)見識(shí)、開闊視野，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。一部分貧困勞動(dòng)力參觀后當(dāng)場(chǎng)與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，一部分則回鄉(xiāng)后口口相傳、宣傳發(fā)動(dòng)，組織鄰里鄉(xiāng)親“抱團(tuán)”前往應(yīng)聘�；顒�(dòng)最終促成就業(yè)轉(zhuǎn)移24人，受到企業(yè)和貧困人員雙方一致好評(píng)。