柳州訊 (記者/覃偉立 通訊員/劉正文)“對符合條件的企事業(yè)單位引進緊缺高層次專業(yè)人才，政府一次性給予每人20萬元安家費獎勵;對工業(yè)企業(yè)享受市政府特殊津貼專家，每人每年按4萬元標準給予津貼獎勵。”1月21日，柳州市人社局相關(guān)責任人表示，柳州“筑巢引鳳”引才、育才，為經(jīng)濟發(fā)展提供智力支撐，截至目前，全市專業(yè)技術(shù)人才已達19萬、技能人才34.48萬。

　　柳州是廣西工業(yè)強市，引才、育才始終圍繞重點產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)進行，同時輻射至中小企業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)，并兼顧農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域。經(jīng)過幾年努力，構(gòu)架起層級化人才梯隊。

　　搭建人才集聚平臺。柳州通過建立博士后科研工作站、技能大師工作室和人才小高地，注入項目扶持資金，使“產(chǎn)學(xué)研”一體化落在實處。目前，已建立9家企業(yè)博士后科研工作站，現(xiàn)有158名博士，是全區(qū)博士后科研工作站最多、進站率和產(chǎn)出率最高的城市;建立6個國家級技能大師工作室，數(shù)量居全區(qū)首位;建立29家人才小高地，累計引進各類人才4200多人，培訓(xùn)培養(yǎng)各類人才11.6萬人次。“茶葉人才小高地”實施前，柳州茶園面積為16萬畝，干茶產(chǎn)量7600噸，產(chǎn)值5億元;項目實施后幾年，茶園總面積達21萬畝，干茶產(chǎn)量達1.3萬噸，產(chǎn)值達12億多元。

　　“引人”向“引智”轉(zhuǎn)變。聘請一批國內(nèi)外高層次人才擔任市政府顧問、專業(yè)顧問或?qū)ｎ}顧問，至今共聘請212名國內(nèi)外專家學(xué)者擔任市政府發(fā)展顧問，1600余人次高層次人才來柳開展科研攻關(guān)和講學(xué)，簽訂技術(shù)合作協(xié)議、達成合作意向400余項，解決技術(shù)難題500多個，指導(dǎo)發(fā)展項目1300多個。聘請來自美、德、法、日、荷等20多個發(fā)達國家和地區(qū)的專家來柳服務(wù)284人次，引智項目領(lǐng)域拓寬至高新技術(shù)、傳統(tǒng)工藝、設(shè)備改造、農(nóng)業(yè)、文教衛(wèi)生等領(lǐng)域。與中國工程院院士郭孔輝合作掛牌成立的“柳州孔輝汽車科技有限公司”，使柳州成為全區(qū)首個成功引進中國工程院院士項目的城市。

　　開展“優(yōu)秀人才接觸柳州計劃”活動。市政府每年拿出100萬元經(jīng)費，邀請契合柳州發(fā)展需求的國內(nèi)重點高校博士、碩士畢業(yè)生和教師到柳參觀考察。5年來，共邀請671名博士、碩士畢業(yè)生來柳，其中一部分人才留柳工作、創(chuàng)業(yè)。