南寧訊 (記者/姚琳 通訊員/韋力)6月9日，自治區(qū)人社廳、總工會、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四部門在南寧召開全區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作座談會。記者了解到，我區(qū)推進(jìn)實施勞動合同和集體合同制度，今年將確保全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上、集體合同簽訂率達(dá)到80%以上。

　　2012年以來，我區(qū)全面推進(jìn)實施勞動合同和集體合同制度，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)收入分配行為，完善法律保障機制，和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動不斷取得進(jìn)展。我區(qū)每年均順利完成國家下達(dá)的勞動合同簽訂率的目標(biāo)任務(wù)，且逐年提高。2014年全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率超額完成國家下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，達(dá)到93.99%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂率為89.62%、集體合同簽訂率為83.79%。同時，勞務(wù)派遣更趨規(guī)范，至2014年年底，全區(qū)取得勞務(wù)派遣行政許可的勞務(wù)派遣單位577個、 勞務(wù)派遣用工單位1706個，使用被派遣勞動者10.77萬人。2013年、2015年我區(qū)分別調(diào)整全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度分別為20%和16%左右，目前我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)1000元以上。

　　此外，我區(qū)調(diào)解仲裁工作基礎(chǔ)建設(shè)得到增強，解決勞動糾紛的機制不斷完善。目前，全區(qū)各設(shè)區(qū)市已全部建立勞動人事爭議仲裁院，覆蓋率達(dá)到100%;縣(市、區(qū))覆蓋率達(dá)到91.84%，為勞動人事爭議處理提供了有力的組織保障。至2014年年底，我區(qū)已設(shè)立勞動人事爭議調(diào)解委員會的大中型企業(yè)有919個、事業(yè)單位625個、商會(協(xié)會)38個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)1036個，多層次的勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)已逐步建立。3年來，我區(qū)各級調(diào)解仲裁機構(gòu)和調(diào)解組織共處理勞動人事調(diào)解仲裁案件4.73萬件，涉及人數(shù)5.67萬人，涉案金額7.73億元，年度結(jié)案率均在95%以上。