3月7日，2015年春季全區(qū)人才交流大會在南寧國際會展中心舉行，來自區(qū)內(nèi)外的611家用人單位入場招聘，共提供33378個(gè)工作崗位，吸引了約6萬名求職者前來應(yīng)聘。

    “麻煩請排下隊(duì)，一個(gè)個(gè)來。”昨日的南寧漫天飄灑著綿綿細(xì)雨，卻絲毫沒有影響求職者找工作的熱情。一大早，會展中心內(nèi)就人頭攢動(dòng)，處處是求職者的身影。尤其是在5號館和6號館的房地產(chǎn)招聘展區(qū)，許多企業(yè)的招聘展位前排起了長龍。廣西保利置業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人黃一桓介紹，當(dāng)天上午剛過9時(shí)他們就收到了300多份簡歷。為了更能吸引求職者，保利還在招聘展位前打出具體福利，曬低離職率，希望通過展示企業(yè)文化招攬賢才。

    這邊打“人情牌”，那邊拼高薪。記者注意到，本次交流大會不少企業(yè)都打出了高薪崗位。在廣西恒大掛出的招聘啟事上，崗位月薪多從6000元起步，誘人的薪酬待遇吸引了不少求職者。除了曬薪酬和福利，一些企業(yè)還通過發(fā)放小獎(jiǎng)品的形式吸引求職者。這不，某快遞公司只要掃掃企業(yè)二維碼，就能獲得快遞優(yōu)惠券；還有的企業(yè)關(guān)注微信號就能獲贈(zèng)生活用品。這些企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示，隨著新媒體的發(fā)展和微信的廣泛運(yùn)用，用人單位的招聘形式和渠道也將變得多種多樣。

    據(jù)了解，在本屆交流大會中，建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類行業(yè)共有132家用人單位參展，成為參展數(shù)最多的行業(yè)。而在眾多崗位類型中，銷售/客服/技術(shù)支持類提供的崗位最多，共為求職者提供了10693個(gè)工作機(jī)會，約占本次大會全部崗位的三分之一。據(jù)介紹，與去年的春季全區(qū)人才交流大會相比，進(jìn)場招聘的IT行業(yè)越來越多，而服務(wù)行業(yè)則相對“遇冷”，參展單位比去年減少了將近一半。“許多大學(xué)畢業(yè)生不愿意干服務(wù)業(yè)這一行，覺得不夠體面。”某養(yǎng)生保健會所的人力資源主管陳女士告訴記者，不少高校畢業(yè)生認(rèn)為服務(wù)業(yè)門檻低，薪酬不高，常常一開始就把服務(wù)行業(yè)拒之門外。為了能順利招到人，許多服務(wù)業(yè)企業(yè)只好把招工計(jì)劃放到別的專場招聘會上，進(jìn)行有針對性的招工。