年過完了，有人琢磨著是否換個工作，以便“馬上加薪”;也有人盼著“馬上有員工”。昨天上午，以“搭建供需平臺 促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的南寧市2014年“春風(fēng)行動”在南寧市江南區(qū)富士康沙井科技園啟動，并在現(xiàn)場舉行了春季大型招聘會，共有富士康等200家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位近2萬個，吸引了眾多春節(jié)期間返鄉(xiāng)的求職者。記者采訪時發(fā)現(xiàn)，盡管用人單位誠意十足，但是求職者挑得很淡定，不少人抱著“打醬油”的心態(tài)去摸底。這場招聘會變成節(jié)后求職的“熱身”。

　　“是找工作的嗎”“想找個什么樣的崗位”……在招聘會現(xiàn)場，為了吸引求職者，招聘企業(yè)顯得十分熱情。

　　“你看看我們這個崗位吧，我覺得比較適合你。”只要有求職者向招聘攤位前一靠近，招聘人員就會熱情地站起來招呼，向求職者宣傳企業(yè)以及招聘崗位的種種好處。

　　記者在現(xiàn)場還注意到，為了吸引求職者的目光，一些企業(yè)不安于坐在座位上等待求職者前來。他們像推銷產(chǎn)品一樣，在到處走動發(fā)放自己企業(yè)的招聘傳單“攔截”求職者，拉著求職者到自己的招聘攤位前填寫登記表。

　　豐達(dá)電機(南寧)有限公司負(fù)責(zé)招聘的李小姐告訴記者，公司今年預(yù)計要招2000名普工，但就目前的招聘情況來看，效果并不理想。“招聘會開始已經(jīng)有半個小時了，來詢問的人多，報名的人卻沒有，回去難交差了。”據(jù)李小姐介紹，該公司位于南寧高新區(qū)，坐式辦公，還配有室內(nèi)空調(diào)，入職滿3個月計發(fā)工齡工資，3個月后加50元，半年后又加50元，滿1年還能加，綜合月收入2300-3300元(計時工資)。此外，還包住宿、免水電費，提供夜班夜宵費等等。

　　相比用工企業(yè)的招聘熱情，求職農(nóng)民工卻顯得很淡定。在廣東電子廠做了3年多普工的90后小伙子小何，當(dāng)天上午跟著同鄉(xiāng)來到招聘會現(xiàn)場走一圈，希望能“物色”到好的工作。據(jù)了解，小何在廣東打工的時候，1個月能掙到3000元，相比在南寧打工高一些，但是廣東的高消費卻使小何萌生在家門口打工的念頭。“在家鄉(xiāng)打工1個月掙2500元可以接受，如果能包吃住2000元我也干。”小何說，找工作他主要看重上班時間，不上夜班，上白班10個小時都沒關(guān)系。“今天在現(xiàn)場看到有蠻多廠招工的，崗位那么多，當(dāng)然要慢慢挑選，即使上班我也要等到過完元宵節(jié)才去。”小何笑著說。

　　用工企業(yè)給出的薪資也不低，各項福利待遇也不錯，為什么求職者還是遲遲不去就業(yè)呢“物價上漲，不少人以為工資會水漲船高，這也是求職者待價而沽的原因之一。”廣西榮和物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘專員農(nóng)晗表示，務(wù)工人員中的新生代農(nóng)民工具備一定知識，對薪酬、福利、個人健康、發(fā)展前途等有更高要求，但其中一些人看待現(xiàn)實過于理想化，不愿承擔(dān)復(fù)雜艱苦的工作。此外，兩廣相鄰，“在廣西找不到工資高的工作就去廣東”也是很多農(nóng)民工的想法，因此大量農(nóng)民工就流向了廣東，而本地企業(yè)卻用人不滿。“不過也不用擔(dān)心，根據(jù)以往的經(jīng)驗，隨著用人單位的全部復(fù)工，以及求職者結(jié)束假期，元宵節(jié)過后可能迎來求職高潮。”農(nóng)晗分析道。