經(jīng)國務(wù)院批復的《東北地區(qū)振興規(guī)劃》已經(jīng)正式公布。這份由國家發(fā)改委、國務(wù)院振興東北辦組織編制的“中國第一個由國務(wù)院正式批復”的地區(qū)性發(fā)展規(guī)劃提出，未來要將東北地區(qū)建設(shè)成為中國綜合經(jīng)濟發(fā)展水平較高的重要經(jīng)濟增長區(qū)域，并確立了“四基地一區(qū)”的目標定位。這是在我國改革開放進入關(guān)鍵時期，黨中央和國務(wù)院“開辟東北根據(jù)地”的新戰(zhàn)略性部署。可以說，伴隨著東北地區(qū)的全面振興，東北經(jīng)濟區(qū)有望成為繼珠三角、長三角、京津冀之后，中國第四大經(jīng)濟區(qū)。實現(xiàn)這個目標，需要推進體制改革和機制創(chuàng)新，增強發(fā)展的動力和活力。在《東北地區(qū)振興規(guī)劃》中，引人注目地提出了“加快行政管理體制改革”，“有條件的地方積極推進‘省直管縣’改革”�？梢哉f，這是規(guī)劃的一大亮點。

　　一

　　我國政府改革和職能轉(zhuǎn)變已提出多年，但因為多種復雜的原因，尚未取得突破性進展。新形勢、新任務(wù)和新發(fā)展觀迫切需要行政體制和行政區(qū)劃有新的突破，并進行全局性的統(tǒng)籌安排。2005年6月，溫家寶總理在全國農(nóng)村稅費改革工作會議上指出：“具備條件的地方，可以推進‘省直管縣’的試點”。國家“十一五”規(guī)劃則明確提出今后要“減少行政層級”�？偫淼闹v話和“十一五”規(guī)劃，蘊涵著重大的政策信息和改革導向，很有可能成為政府改革的重要突破口，對我國行政體制、行政區(qū)劃改革已經(jīng)并將繼續(xù)產(chǎn)生重要的影響和推動。

　　除海南建省、重慶設(shè)直轄市就實行省直管縣外，北京、上海、天津、浙江也是多年來保持了省直管縣體制。近年來，河北、江蘇、河南、安徽、廣東、湖北、江西、吉林等省份陸續(xù)推行了以“強縣擴權(quán)”和省直管縣為主要內(nèi)容的改革試點，即在現(xiàn)行政府架構(gòu)下對行政管理體制和財政體制進行調(diào)整，其實質(zhì)是縮小地市級政府對所屬縣的管理權(quán)，擴大縣級政府的自主權(quán)，減少管理層次，提高行政效率，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。有些地方實行財政體制上的省直管縣，減少了收入分享的層次，增加了縣級財政收入，有效緩解了縣鄉(xiāng)財政困難。而浙江的改革力度比先前更大，已進行了四輪擴權(quán)，勇敢向前走，取得了很好的效果。浙江經(jīng)濟的騰飛，自然有省直管縣的功效�，F(xiàn)在看來，許多省份的思路已經(jīng)從“強縣擴權(quán)”發(fā)展到“擴權(quán)強縣”，實踐中也已經(jīng)不僅僅是財政上的省直管縣，越來越開始接近行政上的省直管縣。

　　實踐證明，實行“省直管縣”，省級政府能夠更加有效地統(tǒng)籌地區(qū)之間的發(fā)展，更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)能力；能夠通過減少行政層級降低行政成本，提高財政資金運轉(zhuǎn)效率和財政管理工作效率；能夠增加財政管理透明度，調(diào)動縣級財政發(fā)展經(jīng)濟的積極性；能夠更好地發(fā)展縣域經(jīng)濟，增強建設(shè)新農(nóng)村的自覺性。這些能夠為東北地區(qū)的振興提供哪些啟示呢？

　　二

　　其一，“市管縣”模式正暴露出越來越多的弊端，應(yīng)當在東北地區(qū)振興的進程中下決心進行改革�！笆泄芸h” 弊端主要體現(xiàn)在“省對縣轉(zhuǎn)移財政時的截留和市對縣財政的抽頭”，另一表現(xiàn)則在于“項目審批權(quán)限的放緩”，其結(jié)果導致縣域活力的喪失。有關(guān)專家研究指出，通過《中國統(tǒng)計年鑒》和《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)年鑒》的統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，“市管縣”實施后，“國家轉(zhuǎn)移縣鄉(xiāng)財政”與“縣鄉(xiāng)上交財政”之間的差已從1980年的“正160億”變?yōu)?999年的“負1600億”，三農(nóng)問題的存在與市管縣體制有直接關(guān)系。東北地區(qū)面臨振興的契機，已經(jīng)具有改革探索的“權(quán)力”，三個省省域面積適當，交通比較發(fā)達，經(jīng)濟較有基礎(chǔ)，社會比較穩(wěn)定，改革的呼聲比較強烈，已經(jīng)具備了推進省直管縣改革的條件。

　　其二，在東北地區(qū)“有條件的地方積極推進‘省直管縣’改革”，財政管理體制上有四種類型可以借鑒。( 1 )以北京、天津、上海、重慶等直轄市以及海南省為代表的行政管理型，即這些地區(qū)行政管理層級就是省直接管理縣，沒有地級市這一中間環(huán)節(jié)，財政體制自然是省直管縣；( 2 )以浙江、湖北、安徽、吉林等省為代表的全面管理型，即對財政體制的制定、轉(zhuǎn)移支付和�？畹姆峙�、財政結(jié)算、收入報解、資金調(diào)度、債務(wù)管理等財政管理的各個方面，全部實行省對縣直接管理；( 3 )以山西、遼寧、河南等省為代表的補助資金管理型，主要是對轉(zhuǎn)移支付、�？罘峙洌�以及資金調(diào)度等涉及省對縣補助資金分配的方面實行省直接管理；（4）山東、廣西實行的省市共管型，即省級財政在分配轉(zhuǎn)移支付等補助資金時，直接核定到縣，但在分配和資金調(diào)度時仍以省對市、市對縣方式辦理，同時，省級財政加強對縣級監(jiān)管。

　　其三、東北地區(qū)在“省直管縣”的實踐中要勇于創(chuàng)新，需要完善干部管理制度。適當根據(jù)干部的資歷、貢獻等，給那些有能力、有做為的干部適當提高行政級別或升遷做好鋪墊，以利于他們安心工作，甚至長期在縣里任職。從全國來看，提高縣級領(lǐng)導級別和政治待遇，有以下幾種方式：一是把縣委書記和正職干部由處級升為副廳級、到市委做常委等，這是海南、重慶及部分省的做法。二是把縣委書記選做省委委員、省委候補委員。如江蘇、重慶、新疆等。三是任職地級市副書記或副市長，兼任縣委書記，這一方式在沿海地區(qū)強縣中時�？梢钥吹�。四是下派副廳級的干部到縣里任職，如吉林省已經(jīng)選派省里的副廳級干部擔任縣委書記。五是由省級對縣里的主要干部進行直接管理和調(diào)整。六是把縣委書記、縣長納入國家級干部院校的常規(guī)培訓。2006年以來，5474名縣委書記、縣長集中參加了中央黨校、國家行政學院等國家級干部院校建設(shè)新農(nóng)村的培訓。

　　三

　　實現(xiàn)省直管縣，也就是利益的重新分配問題。從全國來看，來自省轄市一級的阻力很大，和緩點講是市這個層級缺乏積極性。有些省份拿出的“下放幾十大類共四百多條等項目審批權(quán)和人事管理權(quán)”的方案被“擱置”。原因多方面，有市里擔心權(quán)力削減的抵觸，有舊體制的慣性，也有體制上的不順。省管縣的體制在實施過程中遇到的最明顯的矛盾是，容易遇到“兩個婆婆”的難題，由于縣級政府的人事權(quán)仍掌握在地市政府手中，落實擴權(quán)政策時，擴權(quán)縣與上級（地市）政府很多矛盾難以協(xié)調(diào)。一些地市級政府為了本級利益，不愿下放權(quán)力，出現(xiàn)了地市級政府在養(yǎng)路費、交通規(guī)費等的征收中出現(xiàn)了與縣里爭收的情況。而土地、金融、工商、稅務(wù)等垂直管理的部門在擴權(quán)政策中定位模糊，各自都有自上而下的行政管理體制，有些權(quán)力甚至是法律規(guī)定和賦予的，不敢輕易變通，垂直管理的部門也拿不準該如何配合改革推進。在國家行政學院培訓的司局（地市）級學員討論中，也有市里的負責同志認為，省直管縣作為方向是贊同的，但當前改革的任務(wù)非常繁重，千頭萬緒，也不一定非從省直管縣這個問題抓起。顯然，心存顧慮，態(tài)度也不是很積極。也許這個意見還有很大的市場。

　　考慮到省直管縣的復雜性，東北地區(qū)省直管縣改革應(yīng)當堅持因地制宜、分類管理，不搞運動，不強求一下子全面推開。一方面在具備條件的地方積極大膽探索改革路徑和實現(xiàn)形式，也要創(chuàng)造條件積極擴大“弱縣擴權(quán)”的試點，對經(jīng)濟欠發(fā)達縣實行“雪中送炭”，而不是僅僅對強縣“錦上添花”。另一方面，也要更多地考慮整體配套改革問題。比如，切實轉(zhuǎn)變政府職能，構(gòu)建公共服務(wù)型政府，減少政府干預和行政審批。調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，努力解決條條與塊塊的矛盾。完善地方稅體系，改革轉(zhuǎn)移支付制度，切實增加縣鄉(xiāng)財政收入。此外，還要根據(jù)即將召開的黨的十七大和明年的兩會精神，創(chuàng)造性地用好中央給予東北的大政策，在政府層級和行政區(qū)劃改革方面，力爭有大的突破，比如能否申建第五個直轄市，比如在“弱縣擴權(quán)”上能否有更大的步伐，比如在行政體制上的省直管縣有新的突破，等等。