本網(wǎng)崇左訊 記者從2016年12月15日上午召開的崇左市干部人才工作新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，近年來，崇左市圍繞“兩篇大文章”打好“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，在干部培養(yǎng)、選拔、使用工作和人才引進(jìn)培養(yǎng)工作上進(jìn)行了積極探索。

　　崇左市出臺(tái)了4個(gè)關(guān)于干部和人才工作方面的政策文件，圍繞發(fā)展育人，發(fā)展選人，發(fā)展用人，推動(dòng)全市形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，優(yōu)化識(shí)才、愛才、敬才的人才環(huán)境。對(duì)于引進(jìn)到行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的高層次人才(含不入編)，其工資待遇原則上參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位制度工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。博士研究生待遇參照正科級(jí)或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行;屬“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，工資待遇參照副科級(jí)或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行;屬緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))應(yīng)屆本科畢業(yè)生，工資待遇參照科員或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行。引進(jìn)到企業(yè)的高層次人才，其工資薪酬由企業(yè)與本人協(xié)商確定。安家費(fèi)補(bǔ)貼方面。引進(jìn)到崇左市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的高層次人才，根據(jù)不同人才層次有6萬至50萬不等的安家費(fèi)補(bǔ)貼。其中博士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼12萬;屬“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼10萬;屬緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))應(yīng)屆本科畢業(yè)生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼6萬。

　　同時(shí)，崇左市人才安居工程對(duì)人才住房保障采取實(shí)物配租和貨幣補(bǔ)貼相結(jié)合的方式，切實(shí)解決好人才安居問題，購房補(bǔ)貼即屬貨幣補(bǔ)貼的一種。引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，屬博士研究生，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為120㎡，按50%補(bǔ)貼;屬“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，以及緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校(包括廣西大學(xué))應(yīng)屆本科畢業(yè)生，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為100㎡，按50%補(bǔ)貼。簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，購房補(bǔ)貼相應(yīng)補(bǔ)足至100%。引進(jìn)人才租賃崇左市人才公寓或企事業(yè)單位籌集的人才住房的，租金實(shí)行減免政策。引進(jìn)人才在本市通過市場(chǎng)租賃住房的，根據(jù)人才類別給予不同金額的租金補(bǔ)貼。入企補(bǔ)貼方面。引進(jìn)到企業(yè)(含非公制企業(yè))的高層次人才，分別有10萬至50萬不等的入企補(bǔ)貼。對(duì)攜帶專利技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或高新技術(shù)成果等到崇左市開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、科技創(chuàng)業(yè)園落戶的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或高層次創(chuàng)新型人才，由財(cái)政給予創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。同時(shí)，引進(jìn)人才配偶根據(jù)工作需要，可在同類性質(zhì)單位間隨調(diào)，也可由主管部門根據(jù)情況安排相應(yīng)工作，未成年子女由教育部門協(xié)調(diào)安排就近入學(xué)。引進(jìn)人才除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)。

　　對(duì)引進(jìn)到崇左市的優(yōu)秀人才，還根據(jù)不同層次，給予相應(yīng)的政治待遇。碩士研究生試用期滿，考核優(yōu)秀的，可推薦作為副科級(jí)職務(wù)人選;博士研究生試用期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的，推薦作為副處級(jí)職務(wù)人選;事業(yè)編制人員的，經(jīng)組織考察優(yōu)秀，可以通過調(diào)任的方式進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍來。

　　另外，廣西區(qū)內(nèi)外重點(diǎn)院校有志于從事黨政事業(yè)工作、品學(xué)兼優(yōu)、有發(fā)展?jié)摿η覟槌缱笫屑毙杈o缺專業(yè)的在校學(xué)生(本科生三年級(jí)、碩士研究生二年級(jí)、博士研究生一年級(jí))，可與崇左市簽訂“選苗育苗”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。列入崇左市“選苗育苗”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃的青年人才，按本科、碩士、博士類別給予300—1000元/月不等的助學(xué)生活補(bǔ)貼，每年寒暑假組織青年人才到崇左市開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。(邱烜 王賢滿)