中共浦北縣委書記 李躍飛
對(duì)各級(jí)黨委來(lái)說(shuō)，用人既是一項(xiàng)重要的工作，也是為政之要。因此，要堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，必須堅(jiān)持按先進(jìn)性的要求選用干部，也就是講，只有始終做到選用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的人，才能確保黨的先進(jìn)性。
一、把先進(jìn)性要求作為用人的基本準(zhǔn)則首先，要選用“先進(jìn)型”干部。黨員先進(jìn)性要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，充分體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想的要求。這主要表現(xiàn)在：要求領(lǐng)導(dǎo)干部具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，求真務(wù)實(shí)，做出顯著的實(shí)績(jī)和較大的貢獻(xiàn)；具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作；正確行使權(quán)力，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，等等。
其次，要選用“民心型”干部。即選用群眾公認(rèn)的好干部。政績(jī)是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映。人民群眾是干部從政的對(duì)象和政績(jī)的最終受益者，他們對(duì)干部德才的感受最直接、了解最深刻，干部德才表現(xiàn)如何，政績(jī)突出與否、真實(shí)與否，群眾自有公論，正所謂“金杯銀杯不如群眾口啤，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如百姓夸獎(jiǎng)”。干部只有實(shí)踐先進(jìn)性，才能創(chuàng)造實(shí)績(jī)，受到群眾的歡迎和認(rèn)可。
再次要選用“創(chuàng)新型”干部。創(chuàng)新型干部，除了具備一般領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)外，還具有獨(dú)特的思維方式、鮮明的個(gè)性特征、出眾的創(chuàng)新能力，他們既有雄心壯志，又有真才實(shí)學(xué)，想干事，會(huì)干事，干成事；他們大膽開拓，勇于創(chuàng)新，敢闖敢試，說(shuō)干就干，干就干好；他們銳意進(jìn)取，不畏挫折，不怕失敗，迎難而上，，排難而進(jìn)，奮力創(chuàng)一流、爭(zhēng)上游、拔頭籌、奪冠軍。善于選拔使用創(chuàng)新型的干部，也是按先進(jìn)性要求用人的具體體現(xiàn)，對(duì)我們的事業(yè)發(fā)展大有好處。
二、以先進(jìn)性要求來(lái)選人用人
第一，要樹立用人失誤是過(guò)錯(cuò)，埋沒人才同樣是過(guò)錯(cuò)的觀念。選拔干部，要辯證地審視，既看其工作業(yè)績(jī)，又看其為人；既看其才，又看其德；既看其平時(shí)的作為，又看其關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，從而全面、客觀、公正地認(rèn)識(shí)人、評(píng)價(jià)人，力求不讓一個(gè)人才埋沒，不讓一個(gè)庸才過(guò)關(guān)。
第二，切實(shí)做到不拘一格用人才。不拘一格用人才，不是不講原則，而是在堅(jiān)持先進(jìn)性為標(biāo)準(zhǔn)的前提下，大膽破格使用優(yōu)秀人才。堅(jiān)決清除論資排輩、遷就照顧等陳舊落后的思想意識(shí)，不拘泥于條條框框，敢于打破常規(guī)，沖破束縛，唯才是舉，唯賢是用。講臺(tái)階而不唯臺(tái)階，論資歷而不摳資歷，要學(xué)歷而不拘學(xué)歷。
第三，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高德才素質(zhì)，不僅是保持自身先進(jìn)性的需要，也是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的需要。同時(shí)還要樹立“出人才也是出政績(jī)”的新觀念，把選人用人當(dāng)作黨和人民事業(yè)的一個(gè)重要部分，真正做到任人唯賢，讓選拔上來(lái)的干部干事有舞臺(tái)、創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、發(fā)展有空間、前進(jìn)有激情、奮斗有奔頭。
三、以先進(jìn)性要求考察干部考察干部，要認(rèn)真考察干部的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力和政治敏銳性以及思想道德品質(zhì)；考察干部認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持先進(jìn)性基本要求等方面的真實(shí)表現(xiàn)。對(duì)那些背離黨的路線，陽(yáng)奉陰違、言行不一，關(guān)鍵時(shí)刻政治上搖擺不定、經(jīng)不起考驗(yàn)的人；缺乏大局意識(shí)、紀(jì)律觀念差、鬧不團(tuán)結(jié)的人；作風(fēng)漂浮、弄虛作假、熱衷于搞形式主義的人；精神頹廢，貪圖享樂，對(duì)黨和國(guó)家利益以及群眾疾苦漠不關(guān)心的人；以權(quán)謀私、為政不廉的人；宗旨不牢、理想信念動(dòng)搖，帶領(lǐng)群眾前進(jìn)能力差，不起先鋒模范作用的人；事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí)，嚴(yán)重脫離群眾的人等，決不能提拔重用，已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的要堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。對(duì)那些能力平平、政績(jī)寥寥、有位無(wú)為的人，不能勝任現(xiàn)崗位職責(zé)的人，失職瀆職造成重大損失的人，也要進(jìn)行調(diào)整。要大力選拔那些政治成熟、立黨為公、心系群眾、真抓實(shí)干、業(yè)績(jī)突出、在群眾中威信較高的優(yōu)秀干部，絕不讓那些勤勤懇懇、踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)、屢建功業(yè)的人吃虧、受冷落和被埋沒。（完）
