近年來(lái)，同樂(lè)鎮(zhèn)把年輕干部管理作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，通過(guò)加大培養(yǎng)力度，注重實(shí)踐鍛煉，實(shí)施嚴(yán)師高徒計(jì)劃等，跑出了年輕干部培養(yǎng)的“加速度”。

　　注重實(shí)踐鍛煉育好苗。安排年輕干部到黨政辦、綜治辦、黨建站、交通站、信訪辦、扶貧工作站、國(guó)土所等重要崗位接受鍛煉，做到工作在一線開(kāi)展、問(wèn)題在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線積累、能力在一線提高。讓發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)、民生服務(wù)最前沿、信訪維穩(wěn)第一線等磨礪意志、豐富經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，不斷提高年輕干部在處理問(wèn)題、解決矛盾方面的能力。

　　對(duì)標(biāo)素質(zhì)提升傳幫帶。發(fā)揮老同志在政治智慧、人生閱歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，按照業(yè)務(wù)對(duì)口、方便幫帶的原則為年輕干部配備“嚴(yán)”師，對(duì)標(biāo)新時(shí)代對(duì)年輕干部政治素質(zhì)、綜合能力、創(chuàng)新能力、工作業(yè)績(jī)及道德品行的新要求，實(shí)施嚴(yán)師高徒計(jì)劃，幫助年輕干部實(shí)現(xiàn)茁壯成長(zhǎng)。通過(guò)業(yè)務(wù)上傳、思想上幫、工作中帶等方式，促進(jìn)年輕干部縮短適應(yīng)期，掌握工作方法，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升綜合素質(zhì)。

　　堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)長(zhǎng)成才。把從嚴(yán)管理干部貫穿到年輕干部培養(yǎng)全過(guò)程，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的管理原則，著力加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理；同時(shí)按照“培養(yǎng)一個(gè)、成熟一個(gè)、提拔一個(gè)”的原則，暢通年輕干部上升通道。充分激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，加快了年輕干部成長(zhǎng)成才步伐。