本網(wǎng)憑祥訊 近日，憑祥市整合優(yōu)化勞動人事爭議調(diào)解資源，共同構(gòu)建起勞動人事爭議聯(lián)動協(xié)調(diào)處理機(jī)制，更大限度地維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

　　加強(qiáng)仲裁指導(dǎo)。為了提高人事勞動爭議案件的處理質(zhì)量和效率，對于案前無法達(dá)成調(diào)解意向的人事勞動爭議事件，該市人社部門在第一時間深入企業(yè)一線，做好對仲裁申請人的仲裁指導(dǎo)，指導(dǎo)幫助申請人書寫申請書、推派仲裁代表人、查詢企業(yè)登記信息、收集整理初步證據(jù)材料等。涉及集體拖欠勞動報(bào)酬的案件，該市人社部門介入處理，并由該市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)助勞動者將處理中查實(shí)的相關(guān)證據(jù)材料提交仲裁委員會。截止目前，該市人社部門處置勞動爭議4件，辦結(jié)率100%。

　　突出快速處理。人事勞資糾紛調(diào)解不成需仲裁立案處理的，該市做到深入一線、現(xiàn)場立案、當(dāng)天送達(dá)，庭審之前先調(diào)查，舉證期滿即開庭。對于采用直接送達(dá)、留置送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)等送達(dá)方式無法送達(dá)雙方或一方當(dāng)事人時，通過現(xiàn)場張貼布告形式送達(dá)來大大縮短案件處理時間。截止目前，該市勞動爭議案件全部在30日以內(nèi)審理結(jié)案。

　　實(shí)施法律援助。對涉及人數(shù)較多、案情相對復(fù)雜、勞動者一方相對缺乏法律知識或缺少理性維權(quán)意識的人事勞動爭議，由該市人社部門將會同司法行政部門為勞動者開通法律援助綠色通道，為勞動者維權(quán)提供無償法律援助。截止目前，該市法律援助勞動者人數(shù)40多人。

　　規(guī)范財(cái)產(chǎn)保全。人事勞動爭議處理過程中，對用人單位存在

　　或可能存在轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、負(fù)責(zé)人逃匿等惡意行為的，該市人社部門引導(dǎo)職工代表在申請勞動仲裁時，同時向市勞動人事爭議仲裁委員會提出訴前財(cái)產(chǎn)保全申請。這樣既規(guī)范了訴前財(cái)產(chǎn)保全手續(xù)，又避免了因勞動者濫用財(cái)產(chǎn)保全手續(xù)而影響企業(yè)的正常經(jīng)營或重組再生。

　　加強(qiáng)案后服務(wù)。人事勞動爭議在調(diào)解或裁決結(jié)案后，該市還注重案后跟蹤服務(wù)。對正常生產(chǎn)經(jīng)營的用人單位開展仲裁走訪聯(lián)系服務(wù)，提出仲裁建議，做到裁決一案、規(guī)范一企。對用人單位不履行或無法履行生效仲裁文書的，由該市人社部門、司法部門協(xié)助勞動者準(zhǔn)備相應(yīng)資料，向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。（黃培川 宋雨靜）