日前，我區(qū)選拔60名優(yōu)秀貧困村黨組織第一書記到縣、鄉(xiāng)黨政領導班子任職。這一決策讓在艱苦環(huán)境扶貧的第一書記干事有勁頭、政治有奔頭，樹立了注重基層用人導向，激勵了干部扎根基層服務群眾。

　　兩年扶貧意猶未盡

　　選擇留任愿望迫切

　　2012年，新一輪扶貧攻堅戰(zhàn)打響。為了讓貧困村與全區(qū)同步全面建成小康社會，讓貧困群眾共享富民強桂成果，自治區(qū)黨委每兩年從自治區(qū)、市、縣三級機關和企事業(yè)單位選派3000名優(yōu)秀干部到國家級貧困村擔任黨組織第一書記，實現全區(qū)3000個國家級貧困村全覆蓋。

　　兩年來，第一書記與群眾并肩戰(zhàn)斗，書寫了新一輪扶貧開發(fā)攻堅新篇章。據統計，我區(qū)農村貧困人口已經從2011年底的1012萬人，減少到2013年底的634萬人。第一書記被群眾譽為“黨派來的好干部”、“群眾脫貧致富的領路人”。

　　選派第一書記有力助推扶貧開發(fā)攻堅，也成為激勵廣大機關干部投身基層、在基層鍛煉成長的重要平臺。2013年8月16日，自治區(qū)黨委書記彭清華作出重要批示：“此項工作很有成效，值得認真總結，不斷完善，一方面助推扶貧攻堅，一方面培養(yǎng)錘煉干部。”

　　兩年間，第一書記與當地群眾結下了深厚情誼。任期結束，有的第一書記主動要求留在基層工作，有的地方群眾要求第一書記繼續(xù)留任。

　　“我非常想繼續(xù)留在我們村工作!兩年時間太短了，我和鄉(xiāng)親們一起做的很多項目還在進行中，我想留下來繼續(xù)把項目完成，而且鄉(xiāng)親們也舍不得我走啊!”這是一位第一書記期滿之后被征詢工作意愿時的心聲。

　　優(yōu)中選優(yōu)留任基層

　　樹立基層用人導向

　　我區(qū)在2012年選派貧困村黨組織第一書記時，就出臺了對在下派之前符合干部選拔任用和公務員職級晉升規(guī)定條件的，予以晉升定級的有力政策。

　　在第一批選派的3000名第一書記中，符合晉升定級條件的有2382人，獲得晉升定級的2289人，達96%。這一舉措，有效地推動了廣大干部走出機關、走進基層，在扶貧攻堅的過程中去官氣、接地氣、轉作風。

　　自治區(qū)黨委常委、組織部部長周新建在全區(qū)組織部長會議上提出，要大力推進一線工作法，在一線鍛煉干部，培養(yǎng)好干部。為樹立注重基層的用人導向，形成到基層去從基層來的黨政干部選拔培養(yǎng)鏈，各級組織部門對愿意留任的第一書記給予了大力支持，根據個人意愿、人選條件和工作需要，推薦了72名優(yōu)秀第一書記留任，其中自治區(qū)級單位推薦20名、各市推薦52名。

　　為優(yōu)中選優(yōu)、好中選好，經過層層推薦、逐級遴選，自治區(qū)最終確定了60名第一書記在縣、鄉(xiāng)黨政領導班子任職。其中，自治區(qū)級單位8人，各市、縣級單位52人;在縣任職的10人、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的50人。

　　有為有位扎根基層

　　繼續(xù)為民干事創(chuàng)業(yè)

　　這60名留任的第一書記有正值風華正茂的年輕干部，有巾幗不讓須眉的女干部。

　　他們年紀輕、學歷高、見識廣、有發(fā)展?jié)摿�，加上兩年的基層磨煉，增加了閱歷，積累了經驗，提升了能力，為扎根基層服務群眾奠定了良好基礎。

　　畢業(yè)于北京大學的博士宮經理是自治區(qū)黨委組織部選派到凌云縣擔任貧困村黨組織第一書記，也是留任人員之一。對這次留任基層，他這樣說道：“兩年的時間，我對基層還了解得不夠透徹，通過留任這種方式能夠使我更好地融入基層，更好地為群眾服務，同時也把我的自身優(yōu)勢發(fā)揮出來，真正為當地老百姓做出有價值有意義的實在事。”

　　今年，自治區(qū)黨委繼續(xù)選派新一輪3000名第一書記駐村扶貧攻堅。如今，越來越多的機關黨員干部響應組織的號召、群眾的感召，趕赴全區(qū)最貧困、最邊遠的地方，以飽滿的精神和嶄新的形象開啟新的人生征途。