羅城仫佬族自治縣采取分層分類談話、抓好紀律學習、加強教育警示、筑牢思想防線等四項措施，做好干部思想工作，確保干部思想不散、秩序不亂、工作不斷、標準不降，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作順利進行。

　　分層分類談話，消除思想顧慮。成立訪談調研組，以換屆紀律要求為重點，進行分層分類談話�？h委書記或組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員與黨員干部分層次開展談心談話，對有推薦權的提醒談，有職務變動的主要談，有思想波動的重點談。面對面了解300余名干部的思想工作情況，傾聽干部的愿望打算，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行疏導。開展結對家訪活動，幫助干部解決家庭困難問題，消除顧慮，放開思想包袱，引導他們正確對待換屆中個人的進退留轉問題，以平和的心態(tài)接受組織挑選。

　　抓好紀律學習，統(tǒng)一思想認識。及時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆動員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部大會，傳達學習中央、自治區(qū)、市、縣關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的精神、政策、紀律和要求。創(chuàng)新制作并發(fā)放自治縣“嚴肅換屆紀律 匡正換屆風氣”宣傳手冊和嚴肅換屆紀律明白卡等“一冊一卡”2000余份，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取理論中心組學習、“三會一課”、“主題黨日”、舉辦培訓班等多種形式，反復強化換屆精神、紀律學習宣傳，消除干部群眾對換屆的“神秘感”和“嚴肅感”，正確認識并有序參與換屆。

　　加強教育警示，筑牢思想防線。實行“三個一”工作法，縣本級和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開一次換屆紀律培訓會，簽訂一份嚴守換屆紀律承諾書，開展一次換屆紀律集中宣傳活動（警示教育會），組織干部和代表深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和“十個嚴禁”、“十個一律”等換屆紀律要求。觀看換屆警示教育專題片，邀請老干部“五老”服務隊現(xiàn)身說法，帶領認真學習拉票賄選等典型案例的通報精神，提醒、告誡、督促全體黨員干部嚴格遵守換屆紀律。截至目前，召開培訓會和集中宣傳活動24場次，培訓4000余人次，簽訂紀律承諾書約800份，觀看換屆警示教育專題片14場次。

　　加強監(jiān)督問責，夯實思想底線。充分發(fā)揮組織監(jiān)督作用，縣委組織部會同縣紀委派出5個巡回督查組15人，對換屆紀律學習等5個方面、執(zhí)行選拔任用工作程序等10個情況及34個內容進行換屆風氣全程監(jiān)督。暢通群眾監(jiān)督渠道，通過線上向社會公布換屆風氣巡察組電話郵箱，開通“12388”“12380”全天候舉報受理平臺，線下在縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共設立12個舉報投訴信箱等方式，全程跟蹤換屆最新動態(tài)，實時監(jiān)控，快速查核，及時處理反映違反換屆紀律問題，實現(xiàn)全方位無死角監(jiān)管，確保換屆工作健康、有序、平穩(wěn)進行。