近年來(lái)，東蘭縣堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)并重，在實(shí)踐鍛煉、選拔任用和日常管理上加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)管理，助力選調(diào)生在基層干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才。

　　壓擔(dān)子，強(qiáng)化崗位鍛煉。著眼“有利于干部成長(zhǎng)、有利于隊(duì)伍優(yōu)化、有利于工作推進(jìn)”三個(gè)有利于，通過(guò)抽調(diào)跟班、到村任職等多崗位學(xué)習(xí)和多職責(zé)加壓的培養(yǎng)方式，把歷練的火爐“燒旺”，讓選調(diào)生的政治素質(zhì)和個(gè)人能力在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)急、難、險(xiǎn)、重的工作中得到充分磨礪。去年以來(lái)，全縣先后有11名選調(diào)生到區(qū)直、市直、縣直機(jī)要部門(mén)跟班學(xué)習(xí)；28名選調(diào)生下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，其中6人被選派到農(nóng)村一線(xiàn)擔(dān)任村黨支部書(shū)記助理或村民委員會(huì)主任助理。

　　給位子，強(qiáng)化政治激勵(lì)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在脫貧攻堅(jiān)、新冠肺炎疫情防控、征地拆遷等9個(gè)工作領(lǐng)域表現(xiàn)突出的選調(diào)生，按照“人崗相適”的用人原則，優(yōu)先提拔重用，不斷強(qiáng)化選調(diào)生擔(dān)當(dāng)作為的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。2020年，東蘭縣先后提拔14名選調(diào)生，其中提拔到副科領(lǐng)導(dǎo)崗位的9人，享受副科待遇的5人。目前，全縣37名選調(diào)生中，1人任縣委常委、副縣長(zhǎng)，2人任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，8人任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人大副職，4人任縣直單位副職，6人任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記。

　　送溫暖，強(qiáng)化組織關(guān)懷。圍繞選調(diào)生思想、工作、生活方面可能面臨的困難，提前介入排解。一是嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生定期調(diào)研、集中座談、談心談話(huà)跟蹤機(jī)制，全盤(pán)了解選調(diào)生的思想動(dòng)態(tài)、業(yè)績(jī)能力，并適時(shí)提出工作建議；二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)和生活服務(wù)，選派政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)正派的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與2018年以來(lái)新招錄的10名選調(diào)生建立“傳幫帶”幫扶聯(lián)系；三是將符合條件的8名選調(diào)生納入人才激勵(lì)政策享受范圍，2020年至今共發(fā)放補(bǔ)貼40.2萬(wàn)元；四是全面落實(shí)到村任職選調(diào)生的生活經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)，為選調(diào)生安心工作解決后顧之憂(yōu)。