天等縣緊緊結合“立屯精神”的內涵，鼓勵和引導一批“立屯式”基層人才向脫貧攻堅一線流動，全力打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)。

　　天等縣馱堪鄉(xiāng)道念村立屯，四面山環(huán)如桶，狀如鍋底，山道艱險崎嶇，出行異常艱難。

　　24年間，立屯前后三任黨支部書記傳棒接力，村民或子承父志，或弟接兄班，以鐵錘鋼釬鑿山挖洞，堅持每天挖山不止，終于在1997年3月，開鑿出一條長460米，高、寬各4.5米，集交通、排洪于一體的出山隧道。

　　立屯人的壯舉，鑄就了“寧愿苦干，不愿苦熬”的“立屯精神”，體現了“九牛爬坡不等天”“走南闖北最愛拼”“定叫山區(qū)變強縣”的本色。

　　如今，“立屯精神”激勵著天等廣大黨員干部全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　育好一批“九牛爬坡不等天”的鄉(xiāng)村本土人才。天等縣出臺《本土人才扶持政策實施細則（試行）》，從創(chuàng)業(yè)、購房、交通等方面對本土人才予以資金支持；探索推行“雙育雙富”計劃，組建以100多名村兩委干部為主的致富導師團隊，以21個黨群致富孵化基地、10個特色產業(yè)現場教學點為依托，分類分批培訓鄉(xiāng)村本土人才800多名，推進本土人才創(chuàng)業(yè)能力與特色產業(yè)促脫貧相契合；加大青年骨干本土人才開發(fā)力度，設立青年人才黨支部，將種養(yǎng)型、技能型、服務型等農村本土人才納入村兩委干部后備人才庫跟蹤培養(yǎng)，其中吸納364名致富帶頭人進入村兩委班子后備人選。

　　吸引一批“走南闖北最愛拼”的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才。天等縣立足全縣有13萬在外務工創(chuàng)業(yè)人員的實際，細化人才服務保障機制，構建“縣領導+部門+人才聯絡員”三級關護優(yōu)秀人才服務體系，增強務工創(chuàng)業(yè)人才“走南闖北”大后方保障。同時，出臺《返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策暫行辦法》，在企業(yè)融資、稅收、招工、子女入學等方面加大政策扶持力度，依托駐外流動黨支部、人才工作聯絡站、商會等聚才引智平臺，凝聚企業(yè)經管人才、專業(yè)技術人才、農村實用人才等在外人才力量。打造4A級“農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”，吸引25家企業(yè)入駐，提供就業(yè)崗位1000多個。截至10月上旬，全縣共引入返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人60多名，領辦創(chuàng)辦308家“扶貧車間”，帶動就業(yè)1.03萬人，實現外出置業(yè)與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的深度融合。

　　培育一批“定叫山區(qū)變強縣”的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富人才。天等縣選樹190名縣級“貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”，5名市級“優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才”，采取“黨支部+合作社+致富能人+貧困戶”的模式，將致富人才培育集中到產業(yè)發(fā)展上來，成功打造天等肉牛養(yǎng)殖、富硒米等特色產業(yè)，建立21個黨群致富孵化培訓基地，建成5個產業(yè)聯動開發(fā)片區(qū)、22個聯動示范基地，輻射帶動2萬多名貧困人口增收。同時，該縣推進2個市級優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才致富帶富技術推廣示范基地，形成“黨員帶領群眾致富、黨組織帶領致富能手進步”的雙促效應，增強人才促脫貧“最后一公里”效能。