近年來，右江區(qū)把培育鄉(xiāng)村人才作為脫貧攻堅的重要抓手，以“三個一批”培育鄉(xiāng)村人才，讓他們在脫貧攻堅中施所能、展才華、顯身手，產(chǎn)生“1+N”人才集聚倍增帶貧乘數(shù)效應(yīng)，營造了“人人思發(fā)展、人人能發(fā)展、人人干成事”的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”濃厚氛圍。

　　培育一批勞動能手自我發(fā)展。該區(qū)推出“111”致富提升工程（即：每個貧困家庭至少有1個掌握1項實用技術(shù)，每個有勞動能力的貧困家庭至少有1個穩(wěn)定就業(yè)，每個貧困家庭至少有1項中長期增收項目）。有針對性地定期組織開展扶貧產(chǎn)業(yè)技術(shù)、建筑、電工、焊工、家政、餐飲等技能培訓(xùn)，建好扶貧車間實現(xiàn)在家門口干活，勞務(wù)經(jīng)紀人引領(lǐng)勞動力務(wù)工，提高組織化水平就地就近掙錢。2016年以來，全區(qū)累計開展各類培訓(xùn)2.5萬余人次，培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人200人。

　　引進一批能人返鄉(xiāng)帶動發(fā)展。該區(qū)結(jié)合實際，打好“鄉(xiāng)情牌、事業(yè)牌、資源牌”，精準對接在外創(chuàng)業(yè)成功人士，招商團隊上門擔(dān)保推介，吸引在外人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。建立“1個返鄉(xiāng)企業(yè)+1名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)+1個區(qū)級部門”的工作機制，一對一、點對點幫助返鄉(xiāng)企業(yè)解決困難和問題，制定出臺涉企減負、優(yōu)化營商環(huán)境、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧行動等系列政策措施，全面提升“保姆式”服務(wù)能力，促進企業(yè)健康成長。2016年以來，成功引進具有一定規(guī)模、一定帶動能力的市場主體40家，建成扶貧車間34個，為1萬余農(nóng)村勞動力創(chuàng)造就業(yè)崗位實現(xiàn)穩(wěn)定收入。

　　推出一批“新鄉(xiāng)賢”指導(dǎo)發(fā)展。該區(qū)從退休干部、退休教師和老黨員中評選推出“有德行、有威望、有能力、有作為、影響大、帶動強”的“新鄉(xiāng)賢”126名，通過設(shè)置專欄張榜介紹鄉(xiāng)賢基本情況和工作業(yè)績，展示鄉(xiāng)賢精神，讓群眾知鄉(xiāng)賢、尊鄉(xiāng)賢。同時結(jié)合工作實際建立起重大決策和民生事項鄉(xiāng)賢評估制度和鄉(xiāng)賢巡講課堂，為鄉(xiāng)賢“講創(chuàng)業(yè)、講政策、講典型、講技術(shù)”，發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用打造平臺，進而達到“教育一個、引導(dǎo)一片”的目的，正確引導(dǎo)貧困群眾“致富奔康”，促使農(nóng)村貧困群眾從“要我脫貧”到“我要脫貧”、從“爭當(dāng)貧困戶”到“爭做脫貧戶”轉(zhuǎn)變。