受疫情影響，部分企業(yè)特別是中小微企業(yè)生存面臨困難。在象州，近期已有7家企業(yè)申請“以工代訓”技能提升補貼，補貼金額近40萬元，錢雖不多，卻有助于企業(yè)恢復元氣。

　　據(jù)象州縣人社局相關(guān)負責人介紹，“以工代訓”是指企業(yè)根據(jù)技能培訓和穩(wěn)定崗位的需求，面向新吸納勞動者或在崗職工開展的，以崗位工作代替技能培訓的一種靈活培訓形式。

　　今年以來，象州縣聚焦企業(yè)職工技能提升，實施精準實施企業(yè)職工技能提升工程。“以工代訓”不僅降低企業(yè)的用工成本，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，也有效助力企業(yè)復工復產(chǎn)。

　　為確保企業(yè)全面了解職工技能提升培訓項目，象州縣主動深入企業(yè)，采取“政策找人”的方式，與企業(yè)“面對面”宣傳企業(yè)技能提升相關(guān)政策。針對企業(yè)在申報過程中遇到的難點、不足進行現(xiàn)場答疑，幫助企業(yè)理清項目申報流程，把準政策扶持方向，切實提高項目申報率。

　　象州縣還組織10家培訓機構(gòu)與縣內(nèi)30多家企業(yè)通過自愿結(jié)對、匹配結(jié)對等方式，建立培訓機構(gòu)與企業(yè)“一對一”或“一對多”的培訓結(jié)對關(guān)系。目前，已有10多家企業(yè)與培訓學校簽訂“雙千結(jié)對”服務協(xié)議。通過建立培訓機構(gòu)和企業(yè)結(jié)對培訓機制，以產(chǎn)促學，以學促產(chǎn)，實現(xiàn)技能人才培訓培養(yǎng)與企業(yè)用人的有效銜接。