“我們選派業(yè)務骨干下沉一線指導，充分發(fā)揮村（居）民委員會干部、黨員先鋒模范作用，組建專業(yè)的村級統(tǒng)計隊伍，規(guī)范源頭數(shù)據(jù)的采集流程和標準，確保數(shù)據(jù)真實準確、來源可溯。”8月24日，百色市田陽區(qū)統(tǒng)計局相關負責人介紹。

　　作為百色市唯一入選廣西基層統(tǒng)計工作網(wǎng)格化管理試點縣（區(qū)），田陽探索構建管理精細、服務精準、運轉高效的統(tǒng)計工作機制，采取強化業(yè)務培訓、加強部門協(xié)作、打造專業(yè)隊伍、提升統(tǒng)計保障等措施，推動行業(yè)管理進一步向基層下移，推進基層統(tǒng)計工作網(wǎng)格化管理試點建設，為提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量夯實基礎。

　　在推進網(wǎng)格化管理試點工作中，該區(qū)組織多個單位部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立領導小組，通過制定方案明確試點范圍、試點內(nèi)容、工作職責等內(nèi)容，開展常態(tài)化業(yè)務知識及操作技能培訓工作，推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立統(tǒng)計辦并配齊專職統(tǒng)計員、統(tǒng)計協(xié)管員、輔助調查員，打造高素質統(tǒng)計隊伍。自試點工作開展以來，該區(qū)共培訓各級統(tǒng)計工作人員230余人，進一步提升基層統(tǒng)計工作水平。

　　為實現(xiàn)基層管理和統(tǒng)計監(jiān)管無縫銜接，該區(qū)以“政府統(tǒng)一領導、部門分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與”為原則，定期召開部門聯(lián)席會議，成立業(yè)務指導組，研究解決網(wǎng)格化管理試點工作中出現(xiàn)的問題和難題，在人員、經(jīng)費、設備等方面予以保障，確保各項工作有條不紊、有力有序開展。