平桂訊“拿出9個事業(yè)編制，面向土瑤地區(qū)招聘事業(yè)單位人員，吸引土瑤籍優(yōu)秀人才回流建設家鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保證。”7月23日，平桂區(qū)委組織部的有關負責人說。

　　近年來，平桂區(qū)實施“智志雙扶”工程，助脫貧攻堅促鄉(xiāng)村振興。強化教育扶智，阻斷貧困傳遞。該區(qū)新建、改擴建村級幼兒園8所，建成平桂區(qū)文華學校優(yōu)先安排扶貧搬遷貧困子女、土瑤學生過渡就讀，落實資金8000萬元建設平桂區(qū)民族學校確保2020年秋季開學。定向培養(yǎng)教師15名，選派13名優(yōu)秀教師到土瑤村任教，并文華學校土瑤班推廣普通話瑤話“雙語”教學，開設瑤歌、瑤繡和長鼓舞等特色課程。

　　強化技能扶志，提升就業(yè)技能。該區(qū)以“每個貧困家庭至少有1人參加培訓和每個貧困家庭至少有1人實現(xiàn)就業(yè)”為目標，自2016年來就與全市所有具備培訓資質的公立及民辦培訓機構合作，下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及易地扶貧安置點開展免費培訓。已舉辦叉車等各類扶貧培訓班175班次，培訓勞動力達到4901人，其中貧困勞動力1815人。同時舉辦各類現(xiàn)場招聘會24場，組織1387家企業(yè)參與現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位86442個，轉移就業(yè)貧困勞動力達25852人。

　　培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，強化示范引領。該區(qū)將村內中專以上學歷、致富能手的年輕人納入村“兩委”后備庫，把能力強、素質高的作為村黨組織書記、村委主任和集體經(jīng)濟負責人一肩挑的后備人選。選聘64名民營企業(yè)家掛任榮譽村主任，充分發(fā)揮“榮譽村主任”在資金、技術、管理、人才、市場等方面的優(yōu)勢，引領貧困地區(qū)增強“造血”能力。出臺現(xiàn)代設施農業(yè)、扶貧車間、旅游扶貧等一系列創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵人才回流，助力脫貧攻堅，推動鄉(xiāng)村振興。