2020年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)收官之年，右江區(qū)持續(xù)發(fā)力，以“鮮明導(dǎo)向、培訓(xùn)教育、關(guān)心關(guān)愛”三大舉措激勵(lì)幫扶干部擔(dān)當(dāng)作為，為切實(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)注入了強(qiáng)大的活力和動(dòng)力。

　　以鮮明導(dǎo)向促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。該區(qū)把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為激勵(lì)扶貧干部擔(dān)當(dāng)作為的有力舉措，采取雙向交流、提拔使用、掛職鍛煉等方式，配優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子，從優(yōu)選派第一書記和駐村工作隊(duì)，全方位充實(shí)扶貧干部隊(duì)伍，使干部經(jīng)歷多崗位歷練，讓干部在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)上受激勵(lì)、敢擔(dān)當(dāng)。在干部選拔方面，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)脫貧攻堅(jiān)干部平時(shí)考核考察力度，在脫貧攻堅(jiān)一線近距離考察識(shí)別干部，科學(xué)評(píng)價(jià)扶貧干部工作實(shí)際，在提拔重用、職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先方面，優(yōu)先考慮干部在脫貧攻堅(jiān)中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，切實(shí)把想干事、會(huì)干事、能成事的干部選出來(lái)、用起來(lái)。

　　以培訓(xùn)教育助力干部擔(dān)當(dāng)作為。該區(qū)大力宣傳黃文秀先進(jìn)事跡，傳承黃文秀精神，感悟習(xí)近平總書記對(duì)黃文秀同志先進(jìn)事跡的重要指示精神，著眼實(shí)戰(zhàn)，不斷強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)干部培訓(xùn)，所有新選派駐村干部和新上任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩委干部都必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化干部對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的思想認(rèn)識(shí)，提升干部精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧能力。結(jié)合全區(qū)實(shí)際，在脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)中圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)壯大等內(nèi)容，分層分類對(duì)扶貧干部進(jìn)行培訓(xùn)，助力扶貧干部精準(zhǔn)提能、增長(zhǎng)才干。針對(duì)村兩委進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，鼓勵(lì)村級(jí)一線黨組織領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)。針對(duì)新冠肺炎疫情對(duì)脫貧攻堅(jiān)造成的不利影響，努力做好化解工作，切實(shí)降低疫情影響，拓寬脫貧渠道，提升干部扶貧技能，助力干部敢當(dāng)作為。

　　以關(guān)心關(guān)愛激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。該區(qū)切實(shí)落實(shí)脫貧攻堅(jiān)一線干部工作、生活、安全等各方面的保障措施，確保扶貧干部按年度參加健康體檢、按時(shí)購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，按期發(fā)放工作補(bǔ)貼；考核方面更加注重脫貧成效和群眾口碑，通過(guò)科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，年度考核評(píng)優(yōu)比例由15%提高至20%；及時(shí)對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線表現(xiàn)突出的干部給予表彰，并對(duì)其建檔入庫(kù)列入組織考察視野；嚴(yán)格落實(shí)輪休、帶薪休假、容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度，保證扶貧干部各項(xiàng)權(quán)益；著力解決脫貧攻堅(jiān)工作中的形式主義和官僚主義，為脫貧攻堅(jiān)一線干部減負(fù)，讓扶貧干部從形式主義的束縛中解脫出來(lái)，充分調(diào)動(dòng)全區(qū)扶貧干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為干部擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境。