今年以來(lái)，賀州市八步區(qū)里松鎮(zhèn)率先在賀州市推行“全脫產(chǎn)、職業(yè)化、月薪制”的村干部“專職化”管理試點(diǎn)，積極探索激發(fā)農(nóng)村發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力和村干部干事創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。
選優(yōu)配強(qiáng)班子，提升組織引領(lǐng)力。“農(nóng)村是個(gè)大舞臺(tái)，到村里工作大有可為，我一定要為青鳳村村民辦好事、辦實(shí)事。”八步區(qū)里松鎮(zhèn)唯一從機(jī)關(guān)事業(yè)編干部選派到里松鎮(zhèn)青鳳村擔(dān)任黨支部書記的黎太漢表示。里松鎮(zhèn)除選派1名事業(yè)編干部到村擔(dān)任黨支部書記外，其余5個(gè)村全部實(shí)現(xiàn)村黨組織書記、村委主任和村民合作社社長(zhǎng)“一肩挑”。全鎮(zhèn)選出“專職化”村干部23名，平均年齡42歲，比原村“兩定”干部小8歲；高中（中專）以上學(xué)歷達(dá)35%；女村干部6名，比原女村干部多4名。年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有能力、群眾認(rèn)可的“專職化”村干部在脫貧攻堅(jiān)、綜治維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等村級(jí)重點(diǎn)工作中建功立業(yè)。
實(shí)行村黨組織書記、村委主任“一肩挑”，月基本報(bào)酬3750元，其他定員全額補(bǔ)貼村干部月基本報(bào)酬3250元，并配套落實(shí)在職村干部繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等福利待遇。
“專職化”村干部8小時(shí)全崗全職“坐班”和24小時(shí)有人值班，外出標(biāo)注去向，嚴(yán)格履行向鎮(zhèn)黨委請(qǐng)銷假手續(xù)，將從兼職的不脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)干部轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ｂ毜娜摦a(chǎn)村干部。
