“我大學(xué)學(xué)的是市場營銷，卻一直沒機(jī)會從事專業(yè)工作，感謝組織搭建平臺，選派掛職，讓我能發(fā)揮專長，增長本領(lǐng)，為投身鄉(xiāng)村振興工作打基礎(chǔ)。”5月12日，已選派到鳳山縣農(nóng)林投資發(fā)展有限公司掛職的三門海鎮(zhèn)婦聯(lián)主席黃銳說。
據(jù)了解，為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興步伐，培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟(jì)、懂市場、會營銷，適應(yīng)新時代發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，鳳山縣創(chuàng)新舉措，用活干部交流掛職機(jī)制，從全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中選派了20名年輕干部到縣國有企業(yè)掛職，為年輕干部發(fā)揮特長、增長見識搭建鍛煉平臺，一方面彌補(bǔ)國有新興企業(yè)專業(yè)人才不足的短板，給企業(yè)注入新活力；另一方面，讓年輕干部多崗歷練、擴(kuò)大視野，提升綜合素質(zhì)，促進(jìn)年輕干部成長成才。
此次選派的年輕干部具有市場營銷、農(nóng)產(chǎn)品檢測、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、財務(wù)等專業(yè)背景或?qū)I(yè)特長，均為選派單位的業(yè)務(wù)骨干，平均年齡31歲，工作能力強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Υ�。掛職期間，不參加派出單位的工作，不領(lǐng)取掛職企業(yè)的報酬，平時考核在掛職企業(yè)進(jìn)行，組織部門全程跟蹤考察，對掛職期間工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部納入后備干部庫，優(yōu)先予以評先評優(yōu)、提拔重用，促進(jìn)掛職干部真學(xué)真干出成效。
