日前，右江區(qū)出臺《關(guān)于進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍待遇保障水平的實施方案》(以下簡稱方案)，通過大幅提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇、簡化招聘程序，拓寬流動渠道、崗位聘用優(yōu)先等政策措施，解決農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引人難、留人難的突出問題，培養(yǎng)造就一支質(zhì)量較高、能適應(yīng)基本醫(yī)療衛(wèi)生制度改革需要的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，逐步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，推進健康鄉(xiāng)村建設(shè)。

　　《方案》明確規(guī)定，新聘用為鄉(xiāng)村醫(yī)生的人員入職時即可辦理享受轉(zhuǎn)正定級后工資待遇，并高定2個薪級工資；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用編外人員的工資待遇不低于區(qū)本級財政聘用編外人員最低工資，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險所需經(jīng)費列入財政預(yù)算，采用政府購買服務(wù)形式解決；在村醫(yī)待遇方面實行“鄉(xiāng)聘村用”，享受村(居)委會副主任補助標(biāo)準(zhǔn)(最低每人每月1310元，最高的達1900元)，相當(dāng)于原來的6倍；落實鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇政策涉及的經(jīng)費全部納入財政預(yù)算予以保障。

　　《方案》通過設(shè)置“綠色通道”進一步簡化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的招聘程序，符合條件者可采取直接面試、直接考察的方式公開招聘；對醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(不含區(qū)級人民政府所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)實行“職稱即評即聘”原則；事業(yè)編制所有用編人員實行“區(qū)聘區(qū)管鄉(xiāng)(鎮(zhèn))用”�！斗桨浮愤�積極鼓勵艱苦邊遠地區(qū)村醫(yī)進一步提高自身專業(yè)技術(shù)水平，按照取得相應(yīng)職稱、相應(yīng)學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)，分別再給予每人每月300-1500元的補助。

　　該《方案》的出臺，對于加強基層醫(yī)療機構(gòu)人才隊伍建設(shè)，不斷提高人民群眾健康水平，防止“因病致貧、因病返貧”發(fā)揮重要的作用。