桂平訊 (記者/趙超 通訊員/梁澤義)10月15日下午1時多，桂平市羅蛟村的第一書記劉官陽顧不上休息，來到村委會旁邊的豆角收購點檢查。當下正值豆角收購季，對于這一助力脫貧的產(chǎn)業(yè)新項目，劉官陽不敢有半點馬虎。這既是緣于第一書記的職責，也與桂平市對第一書記實行精準管理密切相關(guān)。

　　“每天手機不能關(guān)機，人也不能脫崗，外出必須報告。”劉官陽笑著說，“第一書記手機都有定位，在不在崗一目了然。”桂平市對第一書記精準管理，搭建了鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊信息化管理平臺，與移動、電信、聯(lián)通三大運營商合作，運用信息技術(shù)，實時檢查到崗到位情況，對無故兩次不在崗的在全市通報批評，并扣發(fā)半個月相關(guān)補貼;對無故3次以上不在崗的年度考核不得評為優(yōu)秀等次，并扣發(fā)當月相關(guān)補貼。

　　第一書記干不干、怎么干、干得好不好，也有一套嚴格的標準。該市實行每年按季度開展4次集中考核，第一書記、派出單位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委三方捆綁擔責，個人自評與組織考評雙向評價，考評結(jié)果一票否決的“4321”管理模式，推動三方履職盡責。

　　記者從桂平市委組織部了解到，對每季度考核中表現(xiàn)突出、成效明顯的第一書記進行通報表揚，并作為提拔重用的依據(jù)之一;對連續(xù)兩個季度排名后10位的第一書記，責令派出單位召回。凡是被召回的第一書記兩年內(nèi)不得提拔重用，派出單位主要負責人當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。今年前三季度，對考核中排名靠后的多名第一書記進行了誡勉談話，并約談了派出單位分管領(lǐng)導(dǎo)，指出了問題，明確了整改期限。目前，已有兩個派出單位主動召回工作不力的第一書記，提前更換責任心強的同志擔任第一書記。