本網(wǎng)南丹訊(通訊員/田世遠報道)“通過與中科院專家合作，基地選擇、田間管理等難題解決了，今年富硒稻種植發(fā)展到5000多畝。”日前，南丹縣中科群源農(nóng)林專業(yè)合作社負責人黃東香指著一片綠油油的富硒水稻田說道。據(jù)悉，為提高富硒水稻種植的科技含量，該合作社與中科院簽訂了長期技術合作協(xié)議，聘請3位中科院博士作為技術指導，為發(fā)展富硒米產(chǎn)業(yè)提供技術支撐。

　　這是南丹縣深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，助推縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個縮影。近年來，該縣緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局， 牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，堅定不移地推進“人才強縣”戰(zhàn)略，堅持多元化培育人才，靈活引進人才，結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展用活現(xiàn)有人才，搭建平臺挖掘鄉(xiāng)土人才，走出了一條集引、育、用為一體的人才發(fā)展之路，為縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的智力支撐和人才保障。

　　目前，該縣共有各類人才1.2萬余人。其中，黨政人才1681人;企業(yè)經(jīng)營管理人才532人;專業(yè)技術人才5648人;高技能人才1946人;農(nóng)村實用人才2403人;社會工作人才117人。

　　“選擇加盟丹泉，不僅僅是因為南丹的資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，更重要的是這里風清氣正的發(fā)展環(huán)境。”丹泉酒業(yè)公司釀酒工藝專家崔利談起當初加盟該公司，信心滿滿地說道。

　　為讓人才引得進、留得住、用得好，該縣先后出臺了《南丹縣進一步加強黨管人才工作的實施意見》、《南丹縣加強人才工作的若干規(guī)定》等一系列政策性文件，明確人才工作領導小組各成員單位責任分工，確保人才工作規(guī)范運行。同時，健全獎勵機制，每年將人才工作經(jīng)費列入本年度財政預算，并把人才隊伍建設納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門年度績效考評范圍，為吸引優(yōu)秀人才營造了良好的政策環(huán)境。

　　該縣強化服務，為引進人才在辦理創(chuàng)業(yè)注冊、戶口登記和安排配偶工作、子女就學就業(yè)等方面開辟“綠色通道”。同時，出臺鼓勵技術創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，對關系到全縣長遠發(fā)展的重點項目，設立專項補助資金，鼓勵企業(yè)引進高科技人才，走好自主創(chuàng)新之路，進行技術改造升級，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供技術支持。2015年以來，該縣發(fā)明專利申請量達172件，培育廣西華錫集團車河選礦廠、南方有色集團、吉朗銦業(yè)有限公司等10家知識產(chǎn)權試點企業(yè)。

　　針對企業(yè)引進人才難問題，該縣主動幫助企業(yè)與高校、職業(yè)院校、科研院所攜手“聯(lián)姻”，促進校企合作培養(yǎng)人才。南方有色集團與桂林理工大學建立校企聯(lián)合機制，接受優(yōu)秀的冶金專業(yè)畢業(yè)生。丹泉酒業(yè)公司依托人才小高地載體，先后與中國釀酒協(xié)會、廣西釀酒協(xié)會、江南大學生物工程學院、廣西職業(yè)技術學院等高校建立長期穩(wěn)定的合作關系，與一批知名專家、教授共同研究工藝優(yōu)化、技術攻關等方面課題。

　　該縣堅持把教育培訓作為人才隊伍建設的一項基礎性工作來抓，針對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，科學制定人才培養(yǎng)目標和計劃，形成開放靈活、運轉(zhuǎn)高效的人才培訓機制。定期邀請知名教授、專家開展講座，并有計劃地選送縣內(nèi)優(yōu)秀人才到高等院校、科研單位進行研修深造， 使各類人才不斷開闊眼界，提高業(yè)務素質(zhì)。

　　“要及時清除雜物和淤泥，疏通壟溝、排水溝渠，確保雨停水干。”6月17日，六寨鎮(zhèn)化里村一處煙田里，該村煙葉技術員鄧世賢正在指導煙農(nóng)排除煙田積水。

　　該縣大力推進鄉(xiāng)土人才培育，以新型職業(yè)農(nóng)民培訓、科技下鄉(xiāng)等活動為載體，加強農(nóng)村實用人才培訓。同時，支持農(nóng)村實用人才牽頭建立專業(yè)合作組織和專業(yè)技術協(xié)會，發(fā)揮示范戶帶動作用，引領更多農(nóng)民增收致富。目前，該縣建立起農(nóng)民專業(yè)合作社223家。今年以來，共開展各類農(nóng)村實用技術培訓班23期，新培養(yǎng)各類農(nóng)村實用人才470人。