2015年，扶綏縣渠黎鎮(zhèn)大陵村渠蘆屯成立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，全屯90%以上農(nóng)戶以土地入股形式加入合作社，合作社8500多畝土地全部實(shí)行機(jī)械化種植，40歲至60歲年齡段的剩余勞動(dòng)力達(dá)500多人。為解決這些剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)問(wèn)題，4月1日，扶綏縣人社局、扶貧辦、婦聯(lián)等部門(mén)，首次組織26家企業(yè)到大陵村渠蘆屯舉行專場(chǎng)招聘會(huì)——

　　把工作崗位送到貧困村

　　扶綏訊(記者趙金新王岳琛)“政府組織企業(yè)到貧困村舉辦招聘會(huì)，把工作崗位送到家門(mén)口，真是給我們村解決了剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的問(wèn)題。”4月6日，說(shuō)起4月1日政府組織企業(yè)到村里舉辦招聘會(huì)時(shí)，扶綏縣渠黎鎮(zhèn)大陵村黨總支部書(shū)記、村委會(huì)主任郭益山一臉地興奮。

　　據(jù)郭益山介紹，大陵村是個(gè)貧困村，耕地主要以種甘蔗為主。渠蘆屯共有460戶1850多人。2015年，渠蘆屯改變耕作生產(chǎn)模式，成立了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，農(nóng)戶以土地為股加入合作社，年底參與分紅;目前，全屯入股的土地達(dá)到8500畝，全程機(jī)械化種植甘蔗，需要的勞動(dòng)力就大大減少了，除了有100多人在合作社做工外，全村40歲至60歲年齡段的剩余勞動(dòng)力達(dá)500多人。

　　為解決渠蘆屯剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)問(wèn)題，讓他們既能在合作社領(lǐng)入股土地的“紅包”，又能就近有事做領(lǐng)到“工資”，從而支持合作社發(fā)展壯大，成了大陵村委的頭等大事。扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)吳旭山告訴記者，得知這一情況后，4月1日，縣人社局和扶貧辦、總工會(huì)、婦聯(lián)等單位聯(lián)合首次在渠蘆屯舉辦“送崗送到貧困村”專場(chǎng)招聘會(huì)，來(lái)自南寧、防城港以及全縣的企業(yè)共26家，提供110余種工種，用工崗位2000多個(gè)，渠黎鎮(zhèn)、渠舊鎮(zhèn)、東羅鎮(zhèn)等1000多人參加招聘會(huì)。現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成就業(yè)意向592人，其中貧困人口510人。

　　“政府組織的招聘會(huì)讓我們放心，我和縣里一家企業(yè)簽了約，在家門(mén)口就能找到稱心工作，真是太方便了。”渠蘆屯吳忠月高興地說(shuō)。她告訴記者，按照合同，到該企業(yè)上班后將按件計(jì)酬，多勞多得，收入在2000元以上。

　　吳旭山告訴記者，首次到貧困村舉辦招聘會(huì)，把工作崗位送到家門(mén)口，目的是搭建企業(yè)與貧困村貧困人口勞動(dòng)力供需平臺(tái)，通過(guò)促進(jìn)農(nóng)村貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。下一步，縣人社局還督促企業(yè)與已達(dá)成求職意向的貧困勞動(dòng)力進(jìn)行對(duì)接，及時(shí)安排他們進(jìn)入企業(yè)就業(yè)。同時(shí)，積極整合培訓(xùn)資源，結(jié)合專場(chǎng)招聘會(huì)培訓(xùn)報(bào)名情況，根據(jù)企業(yè)用工急需和貧困勞動(dòng)力的培訓(xùn)愿望，開(kāi)展維修電工、家政服務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使他們掌握一技之長(zhǎng)，提高外出務(wù)工的成功率和穩(wěn)定率。

　　圖為參加招聘會(huì)的群眾在查閱企業(yè)招聘信息。李靜忻攝