栗木鎮(zhèn)40多名采礦技術(shù)員走出國門，來到南非、緬甸、越南等國傳授采礦技術(shù)，深受當(dāng)?shù)厝撕迷u;龍虎鄉(xiāng)10余名農(nóng)民技術(shù)能手，應(yīng)聘到湖南江永、道縣等地，指導(dǎo)沙田柚優(yōu)果栽培4000多畝，培訓(xùn)人員2400多人次，在湖南的許多鄉(xiāng)村留下了足跡。

　　這是恭城瑤族自治縣身懷技術(shù)的農(nóng)民工“走四方”傳技術(shù)的縮影。

　　轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力、開展勞務(wù)創(chuàng)收，是增加農(nóng)民收入的有效途徑。為確保全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作順利開展，近年來，恭城組織、勞動人事、農(nóng)業(yè)、水利等相關(guān)部門加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度。培訓(xùn)結(jié)束后，各培訓(xùn)基地還對學(xué)員在校學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)狀況、就業(yè)愿望、就業(yè)崗位、工資待遇等情況進(jìn)行詳細(xì)登記造冊，建立培訓(xùn)檔案及臺賬，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理規(guī)范化。

　　為促使農(nóng)民工由“體力型”勞務(wù)向“技能型”勞務(wù)轉(zhuǎn)移，各培訓(xùn)基地深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯調(diào)查，了解農(nóng)民工培訓(xùn)意向，并與用工單位聯(lián)系，搞“訂單”式培訓(xùn)。該縣職教中心先后與廣州、湖南等地簽訂了訂單。

　　“由于事前水利部門對我們進(jìn)行了培訓(xùn)，我們在江西搞水利建設(shè)，受到了雇傭單位的好評。”剛從江西回來的小張高興地說。昔日為生活闖南北，今朝憑技術(shù)走四方。據(jù)了解，恭城目前有4000多名這樣的勞動力轉(zhuǎn)移帶頭人，他們不僅為發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)立下汗馬功勞，而且如同一顆顆“種子”，走到哪里就把技術(shù)成果“播撒”到哪里，自己也憑借手中的專長率先致富。恭城沼氣、采礦、水果種植技術(shù)已成為了在區(qū)內(nèi)外叫得響的品牌。近3年來，全縣還先后向韓國、越南、泰國、緬甸等國輸出用工700多人，受到用工單位的認(rèn)可。