為嚴(yán)厲查處惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資違法行為，今年以來，鐘山縣加強(qiáng)法律法規(guī)和政策的宣傳、制訂預(yù)警機(jī)制建立應(yīng)急預(yù)案、加大專項(xiàng)檢查和巡視監(jiān)察力度、加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與聯(lián)系等措施，妥善解決拖欠農(nóng)民工工資問題。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，該縣共幫助企業(yè)員工、農(nóng)民工追回被拖欠的工資148.81595萬元，涉及農(nóng)民工172人，切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。
該縣不斷加大清欠農(nóng)民工工資力度，規(guī)范當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工行為，向社會(huì)公布拖欠農(nóng)民工工資投訴電話，執(zhí)行24小時(shí)值班制度，有效暢通投訴渠道;以預(yù)防為主，嚴(yán)格執(zhí)行保障金制度，要求建設(shè)單位和建筑業(yè)企業(yè)均須按中標(biāo)價(jià)的2%繳納農(nóng)民工工資保障金到建設(shè)行政部門，一旦出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題，從其存入的工資保障金中先予劃支，及時(shí)解決拖欠;開辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)班3期，培訓(xùn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)、用工單位管理人員、農(nóng)民工等400多人，規(guī)范勞動(dòng)用人管理，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。
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