在自治區(qū)重點項目——新山鋁產(chǎn)業(yè)示范園建設(shè)的征地工作中，田陽干部采取包干負責和“5+2、白+黑”的工作方法，按程序和相應補償標準逐一征求群眾意見，最大限度降低征遷矛盾，僅28天就拿下了一期6800多畝的征地任務(wù)。“田陽干部了得!”該公司董事長班光習贊嘆不已。
干部執(zhí)行力強不強，直接影響一個地方經(jīng)濟和社會發(fā)展。該縣進一步解放思想，創(chuàng)新選拔任用機制，引入科學“權(quán)重計分”量化機制，通過“四推三審兩選一報告”等程序，把大局意識、責任意識強和執(zhí)行力強的干部選入班子。2011年，田陽除了在坡洪鎮(zhèn)試行通過公推直選配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子外，還拿出8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導職位面向全縣公開選拔，讓能力強會干事的人“有其位”。今年，該縣又面向全區(qū)公選12個副科級領(lǐng)導職位和面向全國引進緊缺人才60名。為提高年輕干部的綜合素質(zhì)，該縣還從縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙向”選派大量優(yōu)秀年輕干部進行掛職鍛煉。
高效執(zhí)行力轉(zhuǎn)化成強大的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，推動了田陽各項工作的快速發(fā)展。今年第一季度，該縣全社會固定資產(chǎn)投資完成8.3億元，同比增長59.3%，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達2650元，同比增長24%。“近期，田陽將開工建設(shè)體育中心、華訊廣場、縣中醫(yī)院以及縣城路網(wǎng)建設(shè)等一批項目。7月份，新山鋁產(chǎn)業(yè)示范園的廣銀鋁項目一期將竣工投產(chǎn)，年底，奮成紙業(yè)、中金項目等一批項目將竣工投產(chǎn)。新山鋁產(chǎn)業(yè)示范園的園區(qū)效應開始發(fā)揮后，今年田陽財政收入有望突破7億元，明年力爭達到10億元!”該縣主要領(lǐng)導滿懷信心地表示。
