近年來，天峨縣解放思想，選任干部采取初始提名、常委票決、民主評議等新措施，確保規(guī)范監(jiān)督、陽光選人。最近，該縣對去年調(diào)整提拔的40名科級干部進行民主評議，參評的14個單位144名干部職工對提拔對象滿意率為93.6%。6月30日，河池市在天峨召開全市經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，推廣該縣“一把手”用人權(quán)在陽光下運行的經(jīng)驗。
河池市委常委、組織部部長秦斌介紹，目前，地方黨委普遍減少副書記職數(shù)，擴大黨政交叉職，實行書記領(lǐng)導(dǎo)下的常委分工負責(zé)制，更加彰顯縣（市、區(qū)）委書記的領(lǐng)導(dǎo)核心地位�！耙话咽帧边x人用人行為，不但關(guān)系到黨委形象和干部導(dǎo)向，而且關(guān)系到黨的事業(yè)興衰。去年，河池市把天峨縣作為“科學(xué)規(guī)范與有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點縣。天峨縣全力投入試點工作，縣委書記蘇志宏經(jīng)過深入調(diào)研，梳理出縣（市）委黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作的薄弱環(huán)節(jié)：“推薦提名”，易出現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)說誰行就誰行”的現(xiàn)象；“討論決定”，易出現(xiàn)“一把手說話了，其他常委就不好說了”的現(xiàn)象；“監(jiān)督選任干部”，易出現(xiàn)“對縣委用人好壞很冷漠”的現(xiàn)象。
針對3個薄弱環(huán)節(jié)，天峨縣依法進行大膽革新。該縣出臺了《縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名暫行辦法》、《縣委常委會議討論干部任免投票表決實施暫行辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議暫行辦法》；實行初始提名制度，按規(guī)定由組織、單位及群眾初始提名、個人自薦，擴大干部選拔的民主。實行常委會票決制，去年10月該縣委首次進行常委票決，表決任用縣六大林場、供水公司等單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。票決順利通過組織部方案，常委們反映良好。天峨縣委常委、組織部部長覃生賢說，去年全縣票決任免科級干部5批169人，全部高票或滿票順利通過。還實行干部工作民主評議制度，以問卷調(diào)查、座談、民主測評等方式對提拔的干部進行民主評議。
河池市依托天峨“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”經(jīng)驗，以民主公開競爭擇優(yōu)為方向，不斷深化干部人事制度改革，以實施“陽光提名”、“陽光考察”、“陽光決策”、“陽光監(jiān)督”為主要內(nèi)容的“陽光選人用人工程”為抓手，出臺了13個制度，以公開推薦為重要舉措，公開推薦99名處級干部，進一步擴大了選人用人民主。
