金秋九月，碩果盈枝。賀州市貫徹落實中央、自治區(qū)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)用工，人社、民政、退役軍人、總工會、殘聯(lián)、工商聯(lián)等5部門聯(lián)合開展2022年金秋招聘月活動，助力打好“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅戰(zhàn)”�；顒悠陂g，全市共舉辦線上線下招聘會20場，累計參會用人單位635家，為各類求職群體提供就業(yè)崗位信息1.08萬個，初步達(dá)成就業(yè)意向1467人次。期間同步開展“直播帶崗”活動，線上觀看互動達(dá)4.9萬人次。截至9月底，全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.035萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的103.5%。

建清單、送崗位。

　　啟動全市城鄉(xiāng)勞動力資源核實更新工作，會同公安、鄉(xiāng)村振興、教育等部門建立賀州籍勞動力資源庫，重點(diǎn)摸清未就業(yè)勞動者的就業(yè)意愿、技能水平；做好企業(yè)用工監(jiān)測，深入園區(qū)企業(yè)收集空崗信息，列出就業(yè)需求、用工需求“兩張清單”。組織鎮(zhèn)、村（易安點(diǎn)）就業(yè)社保平臺和社區(qū)就業(yè)社保中心工作人員開展實名制就業(yè)幫扶，依托市、縣“微就業(yè)”平臺后臺大數(shù)據(jù)進(jìn)行人崗匹配，利用廣西數(shù)智人社系統(tǒng)、村級“就業(yè)職通車”微信群、短信等方式高密度、多渠道發(fā)布和推送崗位信息。

強(qiáng)協(xié)作、齊發(fā)力。

　　各級人社部門在做好疫情防控的同時，精心組織線下金秋招聘月招聘會、直播帶崗活動。市人社局、退役軍人局聯(lián)合舉辦2022年退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)暨現(xiàn)場招聘會，介紹本地發(fā)展良好前景，宣傳當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，搭建供需對接橋梁，幫助退役士兵盡快就業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)。富川瑤族自治縣深化粵桂勞務(wù)協(xié)作，與廣東肇慶四會市聯(lián)合舉辦粵桂勞務(wù)協(xié)作暨金秋招聘月專場招聘會，邀請四會市部分企業(yè)到場招聘，提供就業(yè)崗位3000多個，發(fā)放宣傳資料1300多份，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向145人次，助力全面鄉(xiāng)村振興。

提技能、促就業(yè)。

　　活動期間，全市各級人社部門持續(xù)開展技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)攻堅行動，著力打造“壽城金牌管家”“壽城建筑技工”“壽城美食師傅”3個賀州特色勞務(wù)品牌，重點(diǎn)抓好登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、脫貧勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，帶動勞動者技能就業(yè)。截至9月底，全市開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)9983人次，其中參加“壽城系列”勞務(wù)品牌培訓(xùn)2941人。平桂區(qū)人社部門組織轄區(qū)內(nèi)18-35周歲的未就業(yè)青年開展城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)拓展培訓(xùn)班6期，提供免費(fèi)食宿、技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)等服務(wù)，贏得勞動者和企業(yè)好評。