黨建引領促就業(yè)，春風送崗暖民心。今年以來，賀州市人社部門全面強化黨對就業(yè)工作的領導，以開展春風行動就業(yè)服務專項活動為契機，整合各方資源、拓寬各類渠道、凝聚各級力量，以“紅色動能”打通就業(yè)服務“最后一公里”。一季度全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2199人，完成全年目標任務的31.41%，為打好“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅戰(zhàn)”開好局起好步。

　　黨員帶頭、部門聯(lián)動，“黨建+就業(yè)幫扶”精準施策

　　各級人社部門黨組踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，履行就業(yè)工作領導小組牽頭部門職責，聚焦“穩(wěn)”的要求，謀劃“進”的方法，力求“好”的目標，奮楫前行穩(wěn)馭就業(yè)底盤。協(xié)調鄉(xiāng)村振興、殘聯(lián)、總工會、易安中心等部門，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、村（社區(qū)）“兩委”干部、駐村工作組（含第一書記）、幫扶聯(lián)系人、樓棟長的作用，發(fā)動各黨員結合疫情防控排查、返鄉(xiāng)回流監(jiān)測、政策宣傳等工作，或帶頭下沉一線、入戶走訪，或通過線上問卷調查、電話微信聯(lián)絡等方式，精準掌握農村勞動力、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人以及其他重點人群的就業(yè)意向。加強行業(yè)部門的數據共享，定期開展脫貧人口（含防貧監(jiān)測對象）、殘疾人、困難職工家庭就業(yè)信息的數據比對，做好監(jiān)測分析，整合資源、力量聯(lián)合開展就業(yè)幫扶工作。一季度，全市通過就業(yè)補助資金開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位762個、鄉(xiāng)村公益性崗位995個托底安置困難人員就業(yè)，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)910人。

　　組織牽線、先鋒搭橋，“黨建+職業(yè)介紹”優(yōu)化服務

　　春風行動期間，各級人社部門開展“黨建引領促就業(yè)”活動，由各局黨組成員帶隊，分別聯(lián)系走訪轄區(qū)內園區(qū)企業(yè)，落實黨員作為對接企業(yè)的“聯(lián)絡員”，第一時間收集發(fā)布企業(yè)用工需求，當好企業(yè)與求職群眾的“牽線人”。各級人社部門因地制宜舉辦線上線下春風行動招聘會64場，共宣傳政策3.2萬人次，累計提供就業(yè)崗位6.7萬個，達成就業(yè)意向3281人次，發(fā)放宣傳資料1.6萬份。鐘山縣組織全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)650余名農村黨員到園區(qū)企業(yè)考察參觀，鼓勵黨員就近就業(yè)。市就業(yè)服務黨支部在線下設置“黨員先鋒崗”服務窗口的同時，還引導各黨員干部通過線上“賀州微就業(yè)”公眾號、“直播帶崗”和QQ群“職業(yè)云指導”等形式，化身“就業(yè)客服”“店小二”，耐心、細心做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳解讀，引導求職者樹立積極的求職觀、就業(yè)觀，指導企業(yè)科學合理招工用工、申報各類補貼，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業(yè)歧視，維護就業(yè)公平環(huán)境。

　　作風錘煉、精兵鍛就，“黨建+練兵比武”提升技能

　　賀州市人社部門堅持將技能競賽與行風建設融合銜接，常態(tài)化開展業(yè)務技能“練兵比武”，通過“周周練”“日日學”，著力打造一支政策通、業(yè)務精、作風硬的高素質干部隊伍。賀州市就業(yè)服務黨支部聚焦破解黨建業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象，組建“就業(yè)先鋒隊”，開展進園區(qū)、進校園、進灣區(qū)、進基層“四進”活動，為公共就業(yè)服務陣地插遍“紅色旗幟”。4月中旬開展“賀州市第一屆公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽”暨聯(lián)合支部主題黨日活動，組織來自市、縣（區(qū)）的職業(yè)指導人員組和基層公共就業(yè)服務人員參加理論知識和操作技能競賽，充分展示就業(yè)服務工作人員業(yè)務知識水平及靈活應用能力。通過以賽促學、以賽促練，激勵先進、樹立典型，進一步提升公共就業(yè)服務質量，凝聚基層就業(yè)服務工作隊伍，為深入實施提升就業(yè)服務質量工程打下堅實基礎，推動全方位公共就業(yè)服務再上新臺階。