賀州市認真貫徹落實自治區(qū)黨委、政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保民生重大決策部署，做好“三個堅持”，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，以就業(yè)大局穩(wěn)定支持全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。今年1-2月，全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1303人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)329人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)155人；農(nóng)村勞動力新增外出務(wù)工3088人，各項就業(yè)核心指標平穩(wěn)運行。
堅持服務(wù)發(fā)展，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策
一是堅決打好“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅戰(zhàn)”。堅決貫徹落實“穩(wěn)中求進攻堅年”工作部署，著力打好“十場攻堅戰(zhàn)”中的“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅戰(zhàn)”，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保民生，不斷增進民生福祉。印發(fā)實施《賀州市“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅戰(zhàn)”指揮部組建方案》和《賀州市“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅戰(zhàn)”行動方案》，統(tǒng)籌推進教育、醫(yī)療、社會保障、住房、社會救助等民生工作。二是切實減輕企業(yè)負擔。落實好延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等惠民政策。今年1-2月，全市失業(yè)保險降費1235.89萬元，工傷保險降費163.22萬元；發(fā)放公益性崗位補貼、社保補貼、“以工代訓(xùn)”培訓(xùn)補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼672.82萬元，有效助企紓困，穩(wěn)崗?fù)貚�。三是強化企業(yè)用工支持。人社、發(fā)改、民政、財政等部門聯(lián)動，繼續(xù)深入實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程。春節(jié)后市人社局班子成員分別帶隊赴市內(nèi)工業(yè)園區(qū)開展走訪調(diào)研，全面摸清企業(yè)缺工底數(shù)，制定實施強化重點企業(yè)用工服務(wù)暨復(fù)制推廣“金牌就業(yè)管家”服務(wù)模式工作方案，實施“助企穩(wěn)工”攻堅行動，將通過“四個一”（高標準構(gòu)建一套服務(wù)企業(yè)機制、高質(zhì)量建設(shè)一批就業(yè)服務(wù)陣地、高頻次開展一系列就業(yè)幫扶活動、高水平鍛造一支就業(yè)先鋒隊伍）就業(yè)服務(wù)，全面強化企業(yè)用工支持。
堅持精準施策，全力保障重點群體就業(yè)
一是持續(xù)服務(wù)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。開展“高校畢業(yè)生留桂計劃”“廣西國企招聘專項行動”等高校畢業(yè)生招聘活動，進一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記及就業(yè)服務(wù)跟蹤回訪工作，對未就業(yè)畢業(yè)生進行就業(yè)推薦和重點幫扶。截至目前，全市2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達97.29%。二是多渠道促進農(nóng)民工就業(yè)。今年1月19日，在賀州市平桂廣場啟動廣西2022年春風(fēng)行動�；顒右詠�，全市共舉辦招聘活動45場次，累計提供就業(yè)崗位3.93萬個。昭平縣、富川瑤族自治縣開展“政策進萬家”為民辦事系列活動，將招聘信息和就業(yè)政策送到群眾“家門口”。三是加強城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)幫扶。人社、財政部門聯(lián)合制定《關(guān)于確定就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼等標準的通知》，讓就業(yè)扶持政策惠及更多人群。通過就業(yè)援助、公益性崗位兜底安置等措施，開展常態(tài)化就業(yè)幫扶，集中幫助困難群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。目前，全市安置在崗的公益性位就業(yè)困難人員1493人，通過靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)并給予社保補貼的就業(yè)困難人員1092人。
堅持常態(tài)長效，全面鞏固提升就業(yè)扶貧成果
一是促進就近就地就業(yè)。延續(xù)支持就業(yè)幫扶車間的各項優(yōu)惠政策，累計支持全市226家就業(yè)幫扶車間帶動農(nóng)村勞動力15383人（其中脫貧人口3141人）就業(yè)。加強鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)籌開發(fā)，目前累計使用就業(yè)補助資金開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置1106名脫貧勞動力就地就近就業(yè)。二是穩(wěn)定外出務(wù)工規(guī)模。市人社部門主要負責(zé)人帶隊赴廣東肇慶、中山等地開展勞務(wù)對接，發(fā)布外出務(wù)工信息9期崗位8200多個。截至今年2月底，全市脫貧勞動力外出務(wù)工達14.64萬人。三是做好搬遷后續(xù)扶持。聚焦800人以上易地搬遷安置點，持續(xù)開展易地搬遷勞動力就業(yè)情況定期公示，通過“四個一批”（搭建一批服務(wù)平臺轉(zhuǎn)移就業(yè)，建設(shè)一批幫扶車間帶動就業(yè)，開發(fā)一批公益崗位安置就業(yè)，培訓(xùn)一批搬遷群眾促進就業(yè)）促進有勞動能力且有就業(yè)意愿的1.2305萬戶搬遷家庭2.7047萬人實現(xiàn)就業(yè)，實現(xiàn)每戶1人以上就業(yè)目標。四是加大技能培訓(xùn)力度。推進“職業(yè)技能提升三年行動”，實施“技能廣西行動”，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點項目及急需緊缺工種，加大農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)力度。今年1-2月全市共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力71人次（其中脫貧人口33人次）。
