2021年以來，賀州市人社部門堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，匯聚就業(yè)力量，以“擴(kuò)容量、提質(zhì)量”為目標(biāo)，全面落實(shí)中央、自治區(qū)、市委市人民政府穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)決策部署，踔厲奮發(fā)、擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化、精細(xì)化、便捷化，助推實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，保障就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

搭建“云端就業(yè)”直通車

　　應(yīng)對(duì)當(dāng)前疫情防控常態(tài)化以及互聯(lián)網(wǎng)新媒體發(fā)展趨勢(shì)，賀州市人社部門立足職能、應(yīng)勢(shì)而謀、因勢(shì)而動(dòng)，聚焦重點(diǎn)群體、重點(diǎn)企業(yè)，結(jié)合春風(fēng)行動(dòng)、金秋招聘月等各類專項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)新推出“直播帶崗”服務(wù)模式，著力搭建線下“面對(duì)面”+線上“屏對(duì)屏”相互交融的“雙線雙向”交流平臺(tái)，有效適應(yīng)新時(shí)期百姓通過直播、短視頻等渠道獲取信息的需求。建立健全統(tǒng)籌調(diào)度、監(jiān)督指導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)工作機(jī)制，加強(qiáng)與賀州日?qǐng)?bào)、富川縣融媒體中心、廣西賀州道爾人力資源公司等媒體企業(yè)合作，依托“報(bào)、網(wǎng)、微”等渠道強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，為就業(yè)“云端相約”提供組織化、專業(yè)化服務(wù)保障。2021年，全市共計(jì)開展“直播帶崗”活動(dòng)18場(chǎng)，線上觀看互動(dòng)人數(shù)達(dá)90.3萬人次，以硬核舉措，構(gòu)建全方位服務(wù)陣地，當(dāng)好企業(yè)招工、群眾就業(yè)“貼心人”。

構(gòu)建“多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)”新模式

　　聚焦群眾急難愁盼事，當(dāng)好就業(yè)“服務(wù)員”。一是協(xié)同聯(lián)動(dòng)“多”起來。積極加強(qiáng)市縣(區(qū))聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“專場(chǎng)招聘+網(wǎng)絡(luò)招聘+每周三現(xiàn)場(chǎng)招聘”相結(jié)合的常態(tài)化供需對(duì)接服務(wù)機(jī)制;加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，共同舉辦退役軍人專場(chǎng)、高校畢業(yè)生專場(chǎng)、殘疾人專場(chǎng)等招聘服務(wù)活動(dòng)，合力織密城鄉(xiāng)就業(yè)“服務(wù)網(wǎng)”。2021年，全市共計(jì)舉辦線上線下招聘會(huì)195場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)5320家次，提供就業(yè)崗位20.2萬個(gè)，與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向7000人次。二是主動(dòng)服務(wù)“深”下去。堅(jiān)持學(xué)史力行，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)組織開展“就業(yè)先鋒行”活動(dòng)，深入人群聚集地、園區(qū)、縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村及易地扶貧搬遷安置點(diǎn)等地開展特色專場(chǎng)招聘31場(chǎng)，入校園開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講活動(dòng)。構(gòu)建“保姆式”精準(zhǔn)服務(wù)園區(qū)企業(yè)、高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、脫貧勞動(dòng)力等對(duì)象的“服務(wù)鏈”。

搭建“精準(zhǔn)靶向”就業(yè)橋

　　聚焦重點(diǎn)人群、突破工作難點(diǎn)，精準(zhǔn)服務(wù)出實(shí)招。一方面，依托廣西數(shù)字人社經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)、“賀州微就業(yè)”平臺(tái)等系統(tǒng)信息推送功能，根據(jù)失業(yè)人員、殘疾人、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)意向，建立幫扶臺(tái)賬清單，提供個(gè)性化就業(yè)崗位匹配，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)由“人找崗”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;崗找人”，讓就業(yè)服務(wù)更有溫度。2021年，累計(jì)為2600多名求職者推送就業(yè)崗位7500多條次。另一方面，以促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)為導(dǎo)向，開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)、退役軍人就業(yè)服務(wù)活動(dòng)、殘疾人就業(yè)幫扶等線上線下招聘活動(dòng)，并提前將活動(dòng)信息通過公眾號(hào)、短信等方式推送給求職者，逐步建立重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，做實(shí)做細(xì)促就業(yè)服務(wù)舉措。2021年，開展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶招聘活動(dòng)132場(chǎng)，其中退役軍人13場(chǎng)、殘疾人3場(chǎng)、農(nóng)民工(脫貧勞動(dòng)力)33場(chǎng)、搬遷勞動(dòng)力13場(chǎng)、失業(yè)人員13場(chǎng)、高校畢業(yè)生45場(chǎng)。

筑牢“用工管家”服務(wù)網(wǎng)

　　圍繞我市“3+6”產(chǎn)業(yè)集群及其他重點(diǎn)企業(yè)用工情況，組建企業(yè)用工服務(wù)先鋒隊(duì)，“穿針引線”搭起助企“鵲橋”。一是強(qiáng)對(duì)接，組織服務(wù)專員“一對(duì)一”監(jiān)測(cè)跟蹤重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)用工情況，建立重點(diǎn)企業(yè)用工信息動(dòng)態(tài)更新發(fā)布機(jī)制，為企業(yè)提供長(zhǎng)效性、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)用工支持，助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。2021年，監(jiān)測(cè)重點(diǎn)企業(yè)280家，返崗率94.9%，累計(jì)為企業(yè)解決用工3100多人。二是勤走訪，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入園區(qū)、企業(yè)開展座談及實(shí)地調(diào)研，聽企“心聲”、精準(zhǔn)分析、強(qiáng)化指導(dǎo)，并將就業(yè)政策送上門;針對(duì)廣西桂鑫鋼鐵集團(tuán)有限公司員工多在外省這一情況，精準(zhǔn)開展返崗“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)，組織專車赴閩接回74名企業(yè)員工，為企業(yè)復(fù)工提供“媽媽式”暖心服務(wù)。三是搭平臺(tái)，找準(zhǔn)勞動(dòng)力返鄉(xiāng)時(shí)期這一關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以園區(qū)企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，在黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、人群聚集地等區(qū)域開展專場(chǎng)招聘8場(chǎng);開辟招聘專欄，收集發(fā)布園區(qū)及重點(diǎn)企業(yè)崗位合輯45期，引導(dǎo)返鄉(xiāng)勞動(dòng)力與園區(qū)及重點(diǎn)企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，圓“家門口”就業(yè)夢(mèng)。

鋪就“勞務(wù)東融”致富路

　　務(wù)實(shí)協(xié)作舉措，開展“就業(yè)先鋒進(jìn)灣區(qū)”服務(wù)活動(dòng)。一是建立常態(tài)化對(duì)接及信息共享機(jī)制。與中山、肇慶等地開展對(duì)接交流活動(dòng)10次，召開勞務(wù)協(xié)作洽談會(huì)并簽訂勞務(wù)合作協(xié)議書，合力做到明確兩地協(xié)作責(zé)任有方向，工作重實(shí)效，開啟新時(shí)期肇賀勞務(wù)協(xié)作新篇章。二是“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車輸送助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。為實(shí)現(xiàn)疫情防控與返崗復(fù)工兩不誤，賀州市人社部門啟動(dòng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)，組織專車輸送2628名勞動(dòng)力赴粵返崗就業(yè)，保障復(fù)工安全有序，以實(shí)際行動(dòng)踐行“我為群眾辦實(shí)事”。三是推進(jìn)就業(yè)意愿與就業(yè)崗位精準(zhǔn)對(duì)接。依托勞務(wù)工作站，建立外出務(wù)工崗位信息收集推送機(jī)制;組織勞務(wù)輸出專場(chǎng)及“直播帶崗”活動(dòng)，四會(huì)市企業(yè)專場(chǎng)直播活動(dòng);開展富川縣“就業(yè)職通車·送崗到家”專題演出活動(dòng)，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)宣講、答疑解惑，全方位搭建勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺(tái)，共同書寫了推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的“協(xié)作曲”。2021年，共計(jì)發(fā)布外出務(wù)工崗位信息47期，組織開展勞務(wù)輸出專場(chǎng)招聘6場(chǎng)、“直播帶崗”活動(dòng)8場(chǎng)，觀看人數(shù)達(dá)7.55萬人次。

打破“數(shù)據(jù)壁壘”提質(zhì)效

　　為讓互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)更好地賦能就業(yè)服務(wù)工作，賀州市人社部門以“解決群眾問題，增進(jìn)工作實(shí)效”為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)市縣(區(qū))“微就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”信息互通服務(wù)建設(shè)，打破市縣(區(qū))就業(yè)信息“壁壘”，構(gòu)建“一套材料、一次辦理、一鍵互通”的便捷實(shí)用的矩陣網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，暢通企業(yè)信息發(fā)布“綠色通道”，確保“減材提速”、“簡(jiǎn)操作”。目前，已實(shí)現(xiàn)“一個(gè)賬號(hào)，全市微就業(yè)平臺(tái)通用，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步共享”的服務(wù)效果，有效拓寬企業(yè)招聘渠道，為我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)用好新載體精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)用工、加快崗位精準(zhǔn)推送、提升就業(yè)服務(wù)實(shí)效打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

推進(jìn)“矩陣宣傳”送服務(wù)

　　凝聚力量，做實(shí)、做細(xì)服務(wù)“功課”。一是發(fā)揮政務(wù)新媒體“發(fā)布?jí)?rdquo;作用，高頻發(fā)布企業(yè)用工信息，形成“精選崗位”、行業(yè)專欄、崗位專欄等特色欄目;并結(jié)合專項(xiàng)活動(dòng)印制“迎新春送溫暖，穩(wěn)崗留工”、民營(yíng)企業(yè)用工信息等崗位信息手冊(cè)7500份;二是開展“送崗下鄉(xiāng)”服務(wù)活動(dòng)，富川瑤族自治縣在全縣156個(gè)村委及社區(qū)開展“就業(yè)大篷車下鄉(xiāng)”活動(dòng)、昭平縣在12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送崗位送政策”雙送活動(dòng)，以“走村入社入戶”的形式，將區(qū)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息及惠民政策送上門，全面助力供需多渠道高效對(duì)接。三是當(dāng)好群眾就業(yè)“引導(dǎo)員”，依托線上及現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、專場(chǎng)送政策活動(dòng)、易安點(diǎn)宣傳欄等方式加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、反傳銷、防詐騙等相關(guān)就業(yè)資訊宣傳，營(yíng)造良好就業(yè)氛圍。2021年，通過市縣微信公眾號(hào)、政府門戶網(wǎng)等渠道發(fā)布就業(yè)信息及資訊2100多條，累計(jì)閱讀量達(dá)159.3萬人次，發(fā)放政策及其他各類宣傳資料12萬份。