“我們引進(jìn)莫祥蘭博士，就是想引進(jìn)自治區(qū)級大醫(yī)院的先進(jìn)病理診斷技術(shù)，提高醫(yī)學(xué)水平。”近日，梧州市人民醫(yī)院黨委書記葉少武說，這是該院柔性引進(jìn)醫(yī)學(xué)專家的一例。

　　莫祥蘭是自治區(qū)人民醫(yī)院病理科主任醫(yī)師，也是暨南大學(xué)博士研究生導(dǎo)師，作為梧州市人民醫(yī)院柔性引進(jìn)專家參與該醫(yī)院的衛(wèi)生體系建設(shè)，協(xié)助梧州市人民醫(yī)院建立質(zhì)控體系及病理科管理體系。

　　“柔性引進(jìn)人才，在不改變?nèi)瞬诺娜耸�、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，放寬條件、因材施用。”梧州市委組織部副部長陳春明說，近年來，該市充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，加快與粵港澳大灣區(qū)全面對接，按照“不求所有，但求所用”思路，大力實施“智匯西江”柔性引才用智工程，吸引高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素匯聚梧州，這兩年先后引進(jìn)專家人才300多人、技術(shù)團(tuán)隊6個，為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)升級提供有力的智力支撐。

　　出臺政策。聚焦再生資源、食品醫(yī)藥等六大產(chǎn)業(yè)人才需求，出臺柔性引進(jìn)人才實施辦法，明確柔性引才包括顧問指導(dǎo)、兼職引進(jìn)、合作引進(jìn)、退休返聘、技術(shù)入股等方式。提高柔性引進(jìn)人才獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，給予柔性引進(jìn)人才最高補(bǔ)貼每月8000元，給予用人單位最高補(bǔ)貼10萬元。設(shè)立柔性引進(jìn)人才在梧研究成果獎勵和考核財政補(bǔ)貼，建立創(chuàng)新產(chǎn)品政府首購制度，支持柔性引進(jìn)人才生產(chǎn)的創(chuàng)新產(chǎn)品優(yōu)先列入政府采購目錄清單。推行評價互認(rèn)制度，大灣區(qū)已認(rèn)定的高層次人才柔性引進(jìn)后，可直接認(rèn)定為梧州市相應(yīng)層級高層次人才。近兩年，該市柔性引進(jìn)各類專家人才60多名，聘請中國社會科學(xué)院學(xué)部委員汪同三等12名高層次專家為市政府特聘專家。

　　搭建平臺。依托中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院，建設(shè)粵桂梧州科技創(chuàng)新人才基地，對接中國科學(xué)院以及大灣區(qū)的高水平科研人才和項目資源，柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境工程、醫(yī)藥研究、特色農(nóng)業(yè)（六堡茶）等方面高層次專家15名和醫(yī)學(xué)、電子信息等行業(yè)國內(nèi)先進(jìn)科研團(tuán)隊3個。與華南理工大學(xué)、南方創(chuàng)業(yè)中心等高校和新型智力服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，大力實施“智匯西江”柔性引才工程。引進(jìn)桂建芳院士、包振民院士團(tuán)隊，在梧州打造兩院院士領(lǐng)銜的稻漁生態(tài)綜合種養(yǎng)工作站。同時，形成“引進(jìn)一個、帶動一批”的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)，在引進(jìn)的市政府顧問彭永臻院士指導(dǎo)下，支持梧州市環(huán)保領(lǐng)域重點企業(yè)廣西碧清源環(huán)保投資有限公司升級為國家級高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、瞪羚企業(yè)、自治區(qū)“雙百雙新”企業(yè)和獨角獸企業(yè)。該公司參加第八屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得“全國優(yōu)秀企業(yè)獎”，引進(jìn)和培養(yǎng)了一批環(huán)保領(lǐng)域的專家和高級人才，實現(xiàn)柔性引才和培養(yǎng)本土人才“雙贏”。

　　優(yōu)化環(huán)境。成立高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，為柔性引進(jìn)人才提供政策咨詢、項目申報、醫(yī)療衛(wèi)生、子女入學(xué)等“一攬子”便捷服務(wù)。建設(shè)梧州人才園、梧州人才城，為柔性引進(jìn)人才發(fā)放“西江英才卡”，提供資金扶持、稅收優(yōu)惠、住房補(bǔ)貼等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前，累計為300余名柔性引進(jìn)專家人才提供便捷服務(wù)500余次，給予大數(shù)據(jù)應(yīng)用項目、機(jī)器人項目等6個創(chuàng)新團(tuán)隊250萬元資金扶持。