為深入落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，近日，自治區(qū)黨委組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、教育廳、科技廳、財(cái)政廳及人力資源和社會(huì)保障廳等六部門聯(lián)合印發(fā)《推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興若干措施》，引導(dǎo)和激勵(lì)各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，為加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐。

　　立足“引”，推動(dòng)高層次農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才入桂興桂。大力實(shí)施“百名高層次農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才入桂”工程，打造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才洼地。推進(jìn)國(guó)家首席科學(xué)家（院士）進(jìn)廣西助推鄉(xiāng)村振興活動(dòng)，共建“產(chǎn)業(yè)鏈合作小高地”。實(shí)施桂籍杰出人才“我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)一策”計(jì)劃，引導(dǎo)桂籍人才為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

　　立足“沉”，引導(dǎo)優(yōu)秀專家人才扎根基層、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。大力實(shí)施“千企入萬(wàn)村”“萬(wàn)人駐千村”工程，選派各類農(nóng)業(yè)科技專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興，讓鄉(xiāng)村振興中堅(jiān)力量主動(dòng)“沉下去”。繼續(xù)選派駐村第一書記，深化推行科技特派員制度，從自治區(qū)選派優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科技人才掛任縣級(jí)黨委常委、副縣長(zhǎng)，充實(shí)農(nóng)村一線科技人才。實(shí)施農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、就業(yè)援助等政策。面向海內(nèi)外企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者和金融投資業(yè)者、專家學(xué)者等各類人才招募“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)合伙人”，引導(dǎo)在外經(jīng)商、辦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)能人回鄉(xiāng)投資興業(yè)、援建項(xiàng)目。

　　立足“育”，大力培養(yǎng)新型鄉(xiāng)村“土專家”“土博士”。實(shí)施“百萬(wàn)農(nóng)村實(shí)用人才培育”工程，讓鄉(xiāng)村人才后繼力量加快“壯起來(lái)”。建強(qiáng)廣西鄉(xiāng)村振興學(xué)院，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和鄉(xiāng)村振興理論研究，重點(diǎn)培育高素質(zhì)農(nóng)民、青年農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人。實(shí)施“廣西農(nóng)業(yè)品牌達(dá)人培養(yǎng)計(jì)劃”，每村培養(yǎng)1名以上從事農(nóng)村電商業(yè)務(wù)人才。實(shí)施村兩委干部大專學(xué)歷提升工程，計(jì)劃用5年的時(shí)間培育1萬(wàn)名接受大專高等教育的村兩委干部。

　　立足“評(píng)”，讓鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才有盼頭、有奔頭。完善鄉(xiāng)村人才振興激勵(lì)機(jī)制，健全農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)認(rèn)定體系，讓鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才資源“活起來(lái)”。把鄉(xiāng)村人才振興工作納入各級(jí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核和鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)考核，實(shí)行區(qū)市縣鄉(xiāng)村“五級(jí)書記”抓人才振興工作機(jī)制。探索農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才以賽代評(píng)評(píng)價(jià)機(jī)制，提高市、縣涉農(nóng)事業(yè)單位中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例。組織開展“十佳農(nóng)民”“科技種養(yǎng)大王”“最美‘三農(nóng)’人”“最美農(nóng)技員”等評(píng)選表彰活動(dòng)。