“在長洲區(qū)和園區(qū)的支持下，公司春節(jié)假期已完成1.4萬噸的產(chǎn)量，力爭一季度實現(xiàn)產(chǎn)值同比增長40%。”2月19日，在梧州市不銹鋼園區(qū)，市金海不銹鋼有限公司廠區(qū)一派熱火朝天的生產(chǎn)景象。該園區(qū)負責人介紹，去年下半年，由于市場內需增大，梧州市不銹鋼企業(yè)訂單量增長迅速。春節(jié)期間，在地方政府的支持下，金海、永達、鑫峰、領冠等規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開足馬力生產(chǎn)，1000多名職工堅守崗位，為實現(xiàn)一季度工業(yè)“開門紅”奮戰(zhàn)。

　　據(jù)梧州人社部門預測，2021年該市的企業(yè)用工短缺將超過2萬人，為了確保完成目標任務，該市積極搭好“橋梁”，印發(fā)《梧州市“奮戰(zhàn)一季度加力開新局”實施方案》，出臺系列穩(wěn)增長政策，并開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，推動全市各重點園區(qū)、項目、企業(yè)“火力全開”，力爭工業(yè)經(jīng)濟一季度實現(xiàn)產(chǎn)值同比增長18%以上。

　　1就業(yè)服務到家門口

　　春節(jié)前，梧州市人社部門在全市范圍內廣泛推行重點企業(yè)24小時用工調度保障機制，在各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)增開助企用工“直通車”，在每個園區(qū)建立“金牌就業(yè)管家工作站”，以“五個一”工作法創(chuàng)新打造“就業(yè)管家金牌服務”黨建品牌，并推行“線上線下招聘+直播帶崗”等多種就業(yè)服務模式。

　　從1月15日起，“金牌就業(yè)管家”聯(lián)合7個產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招聘服務志愿者在回梧的“家門口”——人流量較大的梧州南站負一樓旅客出口大廳，設立人社服務宣傳專區(qū)。不少返鄉(xiāng)者都領到他們分發(fā)的就業(yè)“百寶袋”，里面有來自梧州7個園區(qū)的70多家公司職位介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料。

　　該活動一直持續(xù)到2月10日。梧州市人社部門聯(lián)合產(chǎn)業(yè)園區(qū)在梧州南站舉行的“春風行動·職在梧州”專題活動，共提供近500種工種、4600多個就業(yè)崗位，發(fā)放資料10.5萬多份，因為薪酬待遇與珠三角不少地方相近，不少企業(yè)都接到返鄉(xiāng)務工人員的求職咨詢電話。

　　2暖心措施穩(wěn)崗留工

　　梧州以更多、更實、更貼心的就業(yè)優(yōu)先舉措穩(wěn)崗留工，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，梧州市人社等7個部門在新春期間送出“迎新春送溫暖”系列活動，發(fā)放技能培訓補貼，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務獎勵，支持加班加點生產(chǎn)，關懷為梧州經(jīng)濟作貢獻的外省職工，開發(fā)基層公益性崗位，實施就業(yè)暖心服務，七大福利“干貨”滿滿。

　　春節(jié)期間，岑溪泰森新紡織產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)項目工地彩旗招展，熱鬧非凡。建筑工人爭分奪秒進行打樁、砌墻、檢修鋼筋等作業(yè)。“這邊工期很緊，我們自愿留守，要把工期趕上來。”來自資源縣的建筑工人蔣為軍說，“政府和公司對我們很關心。各項補貼加起來，整個春節(jié)假期滿打滿算可以領到9900元，讓我們能安心在這里工作。”

　　為了讓工人們安心留梧過年，項目方一方面積極配合政府部門開展慰問活動，另一方面落實工資補貼，補貼時間從大年初四持續(xù)到正月十五，物質保障到位。

　　3春風行動推動就業(yè)

　　梧州人社等部門組織開展“送服務、送崗位、送政策”等活動，通過開展春風行動專場招聘會。以及深入推進職業(yè)技能提升工程、舉辦“培訓大篷車、技能送到家”等等培訓班，吸引外來務工人員留在梧州就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，讓返鄉(xiāng)的梧州人安心“就業(yè)在當?shù)?rdquo;。

　　開展春風行動，滿足企業(yè)用工。2月20日，梧州市春風行動暨服務六大重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工專場招聘會在市政廣場舉行，現(xiàn)場提供96家企業(yè)的6000多個崗位。不少求職者在招聘企業(yè)的攤位前認真咨詢工作性質、崗位薪酬等事宜，各企業(yè)單位也熱情地向求職者拋出了“橄欖枝”。該市各級人社部門將在全市范圍內陸續(xù)舉辦20多場現(xiàn)場招聘活動，滿足用工企業(yè)和廣大求職者的需求。

　　創(chuàng)新形式，做好就業(yè)服務工作。梧州人社局與高新區(qū)管委會近日還在長洲區(qū)倒水鎮(zhèn)掛牌成立人力資源保障服務基地，專為廣大農(nóng)村勞動力提供崗前培訓、能力提升、推薦就業(yè)等“定單式”就業(yè)服務平臺，通過“精準產(chǎn)業(yè)培訓+就業(yè)定單”邀約鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)服務措施，滿足該市高質量經(jīng)濟社會發(fā)展的用工需求。

　　切實解決企業(yè)用工難、鼓勵外出務工人員在當?shù)鼐蜆I(yè)。藤縣開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項活動，把28家重點企業(yè)和1194個崗位推薦給廣大返鄉(xiāng)人員。同時將“就業(yè)何須去遠方、家鄉(xiāng)就是好地方”發(fā)展理念傳遞給更多擇業(yè)者，搭建更有效的發(fā)展平臺。