日前，玉林印發(fā)《玉林市加強“兩灣”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展先行試驗區(qū)人才支撐十五條措施》（以下簡稱《措施》），從人才引進、待遇落實、人才服務(wù)、平臺搭建等方面，打出組合拳，助力玉林全面“東融”“南向”開放發(fā)展。

　　《措施》明確，將組織粵港澳大灣區(qū)人才專場招聘會，每年引進100名以上金融、規(guī)劃等急需緊缺專業(yè)人才。同時，鼓勵支持企事業(yè)單位設(shè)立科技創(chuàng)新平臺，推動大灣區(qū)優(yōu)質(zhì)人才、項目等創(chuàng)新資源要素流動，引進專家團隊、高層次人才的，在人才項目專項資金分配中給予適當(dāng)傾斜。對高層次人才，按相關(guān)政策給予每人年度稅后崗位津貼：第一層次按照“一人一策、一事一議”的方式協(xié)商確定；第二層次30萬元，第三層次10萬元，連續(xù)發(fā)放5年；第四層次5萬元，第五層次2萬元，連續(xù)發(fā)放3年。

　　在人才培育上，《措施》提出，實施創(chuàng)新型企業(yè)家精英成長促進工程，每年遴選10名以上創(chuàng)新型企業(yè)家進行培養(yǎng)，每年遴選5名以上國企人才到“兩灣”規(guī)模以上民營企業(yè)掛職鍛煉，每年遴選5名以上國企人才到大灣區(qū)企業(yè)掛職鍛煉，著力培養(yǎng)一批年輕后備企業(yè)管理人才。

　　在人才服務(wù)上，玉林市推動高層次人才“一站式”服務(wù)平臺提檔升級，為“兩灣”產(chǎn)業(yè)人才提供政策咨詢、評價認定、項目申報、安家落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診等方面的高效便捷服務(wù)，解決人才后顧之憂。6月以來，玉林市累計為20多名高層次人才提供子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診等服務(wù)，讓人才安心創(chuàng)業(yè)。