日前，《北海市培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)家人才實施辦法（試行）》實施�！掇k法》提出力爭用5年時間，重點圍繞規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售和住宿餐飲企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)，培養(yǎng)和引進(jìn)“上規(guī)入統(tǒng)”企業(yè)的企業(yè)家人才達(dá)到1000名以上。
據(jù)悉，在企業(yè)家人才培養(yǎng)方面，將每年選送200名左右企業(yè)家人才到國內(nèi)知名高�；�?qū)ｉT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；每年遴選20名左右45歲以下表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大的企業(yè)家后備人才；每年選送300名左右各類“雙創(chuàng)”企業(yè)家人才到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)；每年推薦、選拔10名左右優(yōu)秀青年企業(yè)家人才到市有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會等政府職能部門掛職。
在企業(yè)家人才引進(jìn)方面，將圍繞重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域，積極組織參加中國-東盟博覽會等各類經(jīng)貿(mào)論壇、會議和招商推介會，大力開展招商引資和招才引智，引進(jìn)一批具有行業(yè)知名度、區(qū)域影響力的優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)中高級管理經(jīng)營人才，帶動形成大企業(yè)頂天立地、小企業(yè)鋪天蓋地的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，并依托區(qū)內(nèi)外高校、自然資源部第四海洋研究所和7大產(chǎn)業(yè)園區(qū)平臺，引進(jìn)國內(nèi)頂尖科研機(jī)構(gòu)、院士工作站和龍頭企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，集聚優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才。
