最近，中銀香港東南亞業(yè)務(wù)營運(yùn)中心總經(jīng)理王亞林由衷地感慨：“南寧市開放創(chuàng)新的人才政策，讓人感受到濃濃的誠意和尊重。我們來對(duì)了！”目前，他們已從香港地區(qū)引進(jìn)了25名金融人才，并計(jì)劃3年內(nèi)在南寧市招聘培養(yǎng)1000名金融人員。

　　今年以來，南寧市深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革部署和要求，樹立強(qiáng)烈的人才競(jìng)爭意識(shí)，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制障礙，大力開發(fā)區(qū)內(nèi)外、國內(nèi)外的人才資源，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展制度體系，打造具有區(qū)域競(jìng)爭力的金融人才高地，為加快推進(jìn)面向東盟的金融開放門戶南寧核心區(qū)建設(shè)、全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力金融人才支撐和智力支持。

　　前不久，南寧市在全區(qū)率先出臺(tái)地方金融專業(yè)人才建設(shè)實(shí)施方案，瞄準(zhǔn)地方金融干部隊(duì)伍人才不足、專業(yè)能力不強(qiáng)的短板，從“引、育、用”全環(huán)節(jié)提出一攬子“硬核”舉措，在“1+6”人才政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步構(gòu)建更具競(jìng)爭力的金融人才政策體系。

　　不僅如此，該市還多措并舉打造具有國際影響力的高端金融智庫，積極搭建金融便利政策溝通平臺(tái)、政銀企聯(lián)合互通平臺(tái)、金融創(chuàng)新培育平臺(tái)、金融從業(yè)者和學(xué)者專家提供學(xué)術(shù)研究的交流平臺(tái)，與交通銀行廣西分行合作成立廣西(南寧)金融創(chuàng)新聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，建立在外廣西籍高層次金融人才庫，積極承辦金融領(lǐng)域具有國際影響力的論壇活動(dòng)等。

　　同時(shí)，南寧優(yōu)化金融人才生態(tài)，變“被動(dòng)審批”為“主動(dòng)服務(wù)”，變“人找政策”為“政策找人”，發(fā)揮高層次人才一站式服務(wù)中心、高層次金融人才公寓的作用，強(qiáng)化金融人才的工作和生活保障，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)管理體系，著力營造人才近悅遠(yuǎn)來的良好生態(tài)。