就業(yè)是最大的民生，關(guān)系到個人的發(fā)展、家庭的幸福和社會的穩(wěn)定。

　　今年以來，在確保疫情平穩(wěn)可控的前提下，百色市打出“穩(wěn)就業(yè)”組合拳，不斷增強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗能力，幫助求職者和招聘企業(yè)“無縫對接”，為重點群體送上就業(yè)“禮包”，多措并舉保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。該市一手抓疫情防控，一手抓就業(yè)服務(wù)，堅持減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉，通過出臺政策扶持中小微企業(yè)、組織貧困勞動力返崗務(wù)工、鼓勵群眾就地就近就業(yè)、開發(fā)公益性崗位、加強(qiáng)勞動技能培訓(xùn)等措施，有序推進(jìn)各類企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)達(dá)效，促進(jìn)農(nóng)民工、困難就業(yè)人員等群體就業(yè)，切實惠及民生。

　　截至3月9日，全市累計返崗就業(yè)52.45萬人。

　　A定制服務(wù)送崗上門

　　2月22日，在百色市人社、交通、工會等多部門的統(tǒng)一組織和安排下，來自該市各縣(市、區(qū))赴粵返崗的912名農(nóng)民工(含貧困勞動力675人)免費搭乘開往廣東省廣州市的列車，從百色火車站出發(fā)，開啟了新一年的返崗之路。2月19日以來，該市已經(jīng)定制5趟愛心專列，陸續(xù)組織3986名農(nóng)民工赴廣州、深圳、東莞等地返崗就業(yè)。

　　百色是全區(qū)脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)大市，轉(zhuǎn)移就業(yè)是農(nóng)民工最直接、最有效的增收脫貧途徑之一。

　　針對農(nóng)民工返崗復(fù)工需求，該市及時掌握勞動力資源數(shù)量和就業(yè)意愿，收集區(qū)內(nèi)外企業(yè)、工程項目的用工信息，搭建線上服務(wù)平臺，建立線下服務(wù)站，暢通企業(yè)與求職者供需對接渠道。同時，成立赴粵返崗復(fù)工專列工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)應(yīng)急處理、物資保障等8個工作組，以定崗、定標(biāo)準(zhǔn)、定時間、定方式的“四定”服務(wù)送百色籍農(nóng)民工赴粵返崗復(fù)工。

　　該市堅持勞務(wù)輸出與本地轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合，以“政企聯(lián)合”的模式制定就業(yè)服務(wù)方案，發(fā)揮“縣、鄉(xiāng)、村”三級就業(yè)服務(wù)平臺的作用，由“坐等群眾上門”到“主動送崗上門”，通過就業(yè)推薦、勞務(wù)輸出、創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助等措施，引導(dǎo)農(nóng)民工、困難人員“應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)”。

　　“經(jīng)調(diào)查，本地280多家企業(yè)和廣東240多家企業(yè)在全市各地發(fā)布了3萬多個崗位用工信息。”該市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將利用現(xiàn)有人才資源平臺，助力企業(yè)招工，確保求職者快速到崗，進(jìn)一步化解招工、就業(yè)“兩難”的問題。

　　B就業(yè)扶貧精準(zhǔn)發(fā)力

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，百色市去年外出務(wù)工農(nóng)民工人數(shù)有93萬人，幫助他們順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定以及推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化等具有積極作用。

　　“我們通過落實就業(yè)扶助政策、強(qiáng)化用工信息對接、加強(qiáng)人力市場監(jiān)管、完善就業(yè)保障體系、做好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等舉措，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人力資源配置。”該市人社局局長韋鷹介紹。

　　以東西部產(chǎn)業(yè)扶貧協(xié)作、扶貧車間、特色產(chǎn)業(yè)示范園以及各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地等用工需求為導(dǎo)向，該市開展職業(yè)技能、農(nóng)村實用技術(shù)、轉(zhuǎn)移就業(yè)等“項目制”培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動力技能水平和就業(yè)競爭力。2019年，全市完成職業(yè)技能培訓(xùn)5.9萬人，其中建檔立卡戶2.3萬人。

　　目前，百色市已經(jīng)成立了人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會，發(fā)展、吸納人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和相關(guān)優(yōu)質(zhì)企業(yè)等會員，動員和組織協(xié)會成員幫助貧困勞動力、困難群體快速、高質(zhì)量就業(yè)。

　　為滿足農(nóng)村群眾“掙錢顧家兩不誤”的需求，該市以引進(jìn)企業(yè)援助創(chuàng)辦、扶持創(chuàng)業(yè)能人帶辦、牽線搭橋網(wǎng)上聯(lián)辦等方式打造343家扶貧車間，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力和貧困群眾實現(xiàn)就近就業(yè)。此外，該市加大扶貧公益性崗位開發(fā)力度，設(shè)立疫情協(xié)防員、生態(tài)護(hù)林員、道路養(yǎng)護(hù)員、水利維護(hù)員、保潔員等崗位，優(yōu)先安置大齡、殘疾、家庭特別困難的貧困勞動力就業(yè)。

　　C援企穩(wěn)崗護(hù)航發(fā)展

　　連日來，百色市通過加快政策兌現(xiàn)、支持穩(wěn)崗就業(yè)、減輕稅費負(fù)擔(dān)、破解融資困境、優(yōu)化審批服務(wù)等措施推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)達(dá)效。截至2月29日，該市具備生產(chǎn)條件和能力的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已經(jīng)全部實現(xiàn)復(fù)工。

　　該市人社局會同工信、商務(wù)、國資等部門強(qiáng)化政策宣傳落實，積極組織符合條件的企業(yè)申報補(bǔ)貼，向為防控疫情生產(chǎn)緊缺急需物資的相關(guān)企業(yè)，提供一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元。截至3月9日，全市有40家企業(yè)提交一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼材料，涉及1892人378.4萬元；已向12家企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼406人81.2萬元，剩余企業(yè)的申報補(bǔ)貼材料待審核通過后將及時發(fā)放到位。

　　為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，激發(fā)企業(yè)活力，該市出臺撥付專項資金、延長社保繳費期、開辟工傷待遇支付快捷通道等援企穩(wěn)崗舉措，主動協(xié)助企業(yè)申報農(nóng)民工就業(yè)困難補(bǔ)貼、防疫補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、企業(yè)房租補(bǔ)貼等，進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。今年以來，該市向企業(yè)撥付穩(wěn)崗返還資金3672.37萬元，涉及單位299家，涉及人數(shù)2.66萬人。

　　“這是一項暖心政策，我們一定把穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金用在實處，全面保障職工權(quán)益。”在右江區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還發(fā)放儀式上，百色市萬林糖業(yè)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　在維護(hù)勞動者合法權(quán)益方面，該市實行各縣(市、區(qū))勞動關(guān)系運行情況日報告制度，開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，積極防范化解勞動糾紛，并將企業(yè)在疫情期間是否違規(guī)解除職工勞動合同、保障職工工資待遇、合理安排職工工作時間和休息休假等內(nèi)容納入全市2020年勞動關(guān)系和諧單位認(rèn)定重要參考標(biāo)準(zhǔn)。