為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委政府及賀州市委政府關(guān)于做好粵桂扶貧協(xié)作部署，賀州市就業(yè)局主動(dòng)對(duì)接，深化協(xié)作，發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，突出就業(yè)服務(wù)特色，全力“東融”，加快發(fā)展，積極開展東西部扶貧協(xié)作勞務(wù)供需對(duì)接，努力推動(dòng)全市建檔立卡貧困戶精準(zhǔn)就業(yè)、精準(zhǔn)脫貧。
創(chuàng)新粵桂對(duì)接方式，深化粵桂就業(yè)合作
2017年與肇慶市簽訂《肇慶市—賀州市勞務(wù)合作協(xié)議書》以來，賀州市就業(yè)局高度重視就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作，主動(dòng)加強(qiáng)與廣東肇慶市本級(jí)、高新區(qū)、鼎湖區(qū)、四會(huì)市等就業(yè)部門溝通聯(lián)系，多措并舉推進(jìn)粵桂勞務(wù)合作深入開展。一是通過積極走訪互動(dòng)，加強(qiáng)協(xié)作幫扶，開展結(jié)對(duì)幫扶交流座談會(huì)，雙方進(jìn)行深入交流，不斷細(xì)化合作內(nèi)容，分析當(dāng)前就業(yè)扶貧難點(diǎn)堵點(diǎn)，落實(shí)就業(yè)幫扶措施，搭建優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)幫扶平臺(tái)，共同打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役的“最后一公里”出謀劃策。二是建立就業(yè)扶貧“三來三往”機(jī)制。根據(jù)收集掌握情況，制定貧困勞動(dòng)力“求職清單”提供給肇慶市；肇慶市根據(jù)“求職清單”篩選當(dāng)?shù)仄髽I(yè)需求，制定“崗位供給清單”予以反饋；進(jìn)一步將“崗位供給清單”與貧困勞動(dòng)力進(jìn)行匹配推薦，肇慶市組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)赴賀州市進(jìn)行招聘。依托粵桂對(duì)接勞務(wù)協(xié)作平臺(tái)，精準(zhǔn)幫扶轉(zhuǎn)移就業(yè)，有效推動(dòng)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力脫貧摘帽。三是利用春節(jié)、清明、端午等節(jié)假日，組織轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)農(nóng)民工召開專題座談會(huì)，通過走訪慰問、座談交流，宣傳當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，維護(hù)其勞動(dòng)合法權(quán)益，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，了解其在廣東地區(qū)企業(yè)務(wù)工情況、收入水平、存在困難及返鄉(xiāng)原因，并傾聽其對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)及人社部門的意見建議，第一時(shí)間反饋給廣東相應(yīng)地市就業(yè)部門。
創(chuàng)新信息發(fā)布方式，搭建信息共享平臺(tái)
廣泛收集廣東肇慶、佛山、惠州、江門等地適合貧困勞動(dòng)力的就業(yè)崗位信息，依托廣西駐粵勞務(wù)工作站，有效對(duì)接當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)部門和優(yōu)質(zhì)企業(yè)，加強(qiáng)信息互聯(lián)互通、就業(yè)資源信息共享。一是充分利用“遠(yuǎn)教就業(yè)通”平臺(tái)、賀州電臺(tái)、紅豆社區(qū)—賀州論壇、《任我行》廣告�？刃麄髑劳扑桶l(fā)布東部地區(qū)招聘信息15期，提供就業(yè)崗位9560個(gè)，其中適合建檔立卡貧困人員就業(yè)的崗位8642多個(gè)。二是利用“賀州微就業(yè)”掌上互動(dòng)公眾號(hào)，開辟“外出務(wù)工信息”“就業(yè)扶貧信息”“家政信息”等專題欄目，有針對(duì)性推送適合不同人群、不同技能的廣東地區(qū)企業(yè)招聘崗位5400多個(gè)，并開通網(wǎng)上求職、網(wǎng)上應(yīng)聘通道，讓貧困勞動(dòng)力輕敲手指投簡歷，足不出戶找工作。截至目前，“賀州微就業(yè)”公眾訂閱號(hào)正式步入全國政務(wù)新媒體公眾號(hào)“500強(qiáng)”，日均瀏覽點(diǎn)擊量1.4萬次，關(guān)注訂閱人數(shù)超3.7萬，月均收到網(wǎng)上簡歷1300多份，極大促進(jìn)就業(yè)扶貧信息化“東融”。三是部分山區(qū)及深度貧困地區(qū)消息閉塞、網(wǎng)絡(luò)不通，還印刷了《賀州市2018年就業(yè)扶貧崗位信息》2期，20000多份分發(fā)到全市707個(gè)行政村，依托村級(jí)綜合服務(wù)中心將就業(yè)服務(wù)下延至基層，打造老百姓“村級(jí)就業(yè)服務(wù)圈”，將就業(yè)崗位送到群眾家門口。
創(chuàng)新聯(lián)合招聘方式，聚焦貧困地區(qū)就業(yè)
通過開展系列精準(zhǔn)脫貧轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘活動(dòng)，免費(fèi)為貧困勞動(dòng)力送崗位、送政策、送服務(wù)。先后在富川瑤族自治縣、昭平縣聯(lián)合廣東肇慶市共同舉辦勞務(wù)輸出現(xiàn)場招聘會(huì)，累計(jì)共有154家企業(yè)進(jìn)場，提供崗位數(shù)1.56萬個(gè)，現(xiàn)場發(fā)放就業(yè)扶貧政策宣傳資料近2萬份，進(jìn)場求職咨詢9000多人次，現(xiàn)場意向600多人次，其中建檔立卡193人。肇慶市鼎湖區(qū)人社局組織部分當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，聯(lián)合昭平縣人社局利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年期間，深入昭平縣黃姚鎮(zhèn)鞏橋圩、馬江鎮(zhèn)開展基層專項(xiàng)招聘活動(dòng)，把就業(yè)崗位送到貧困人員家門口。在平桂區(qū)鵝塘鎮(zhèn)、沙田鎮(zhèn)政府分別舉辦“土瑤”聚居深度貧困村就業(yè)幫扶專場招聘會(huì)2場，邀請(qǐng)包括佛山、肇慶等外地招聘企業(yè)共130多家進(jìn)場參加招聘，提供包括生產(chǎn)工、保安、廚工、數(shù)控、機(jī)修等就業(yè)崗位3700多個(gè)，現(xiàn)場發(fā)放就業(yè)扶貧政策宣傳資料5000多份，累計(jì)進(jìn)場應(yīng)聘1800多人，其中“土瑤”深度貧困村勞動(dòng)力200多人；達(dá)成就業(yè)意向346人次，其中建檔立卡貧困人口138人次。
創(chuàng)新精準(zhǔn)幫扶方式，不斷深化區(qū)域協(xié)作
一是深化細(xì)化協(xié)作內(nèi)涵。根據(jù)“賀州——肇慶”勞務(wù)協(xié)作“三來三往”要求，摸清了約13.5萬名貧困勞動(dòng)力基本信息；2018年3月，平桂區(qū)重點(diǎn)開展了“土瑤”聚居深度貧困村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作，采取入戶調(diào)查登記的方式在鵝塘鎮(zhèn)明梅村、大明村、槽碓村和沙田鎮(zhèn)金竹村、新民村、獅東村6個(gè)行政村所轄范圍內(nèi)開展了“土瑤”聚居深度貧困村勞動(dòng)力資源調(diào)查，摸清了3111名“土瑤”貧困勞動(dòng)力基本信息、轉(zhuǎn)移就業(yè)分布情況、就業(yè)培訓(xùn)意愿、暫未就業(yè)原因等；5月開展了易地扶貧搬遷勞動(dòng)力調(diào)查，摸清了11581戶44584名易地扶貧搬遷勞動(dòng)力情況；6月通過入戶走訪、信息采集等方式，共收集各縣(區(qū))有外出就業(yè)、培訓(xùn)意愿的貧困勞動(dòng)力信息1288條，為下一步開展結(jié)對(duì)東西部勞務(wù)協(xié)作幫扶提供決策依據(jù)。二是不斷探索幫扶新模式。肇慶市鼎湖區(qū)與昭平縣結(jié)對(duì)共建人力資源市場，成立鼎湖區(qū)—昭平縣勞務(wù)輸出協(xié)作工作站，并予以30萬元資金支持，援助當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)建設(shè)，提高勞務(wù)輸出脫貧的組織化程度；開展學(xué)習(xí)交流幫扶，組織昭平縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心主任、二層機(jī)構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)等20人，赴廣東懷集縣、鼎湖區(qū)集中培訓(xùn)，參觀當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和就業(yè)中心，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和方法；聯(lián)合開展培訓(xùn)幫扶，富川縣和四會(huì)市分別在石家鄉(xiāng)曹里村、葛坡鎮(zhèn)合洞村舉辦2期深度貧困村建檔立卡貧困戶農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)82人；探索異地輸送職業(yè)培訓(xùn)，組織昭平縣50名貧困種植戶赴粵參加砂糖桔栽培實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)富川縣貧困村40名學(xué)員到廣東四會(huì)市參加創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)班；組織昭平縣職中45名貧困家庭應(yīng)屆畢業(yè)生到鼎湖區(qū)企業(yè)開展走訪交流活動(dòng)，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道，積極促進(jìn)粵桂勞務(wù)協(xié)作。
